Finland का SuperShe Island, जहां पुरुषों की एंट्री नहीं है!

कल्पना कीजिए एक ऐसी जगह की, जहां किसी की नज़रें आपको आंक नहीं रहीं, जहां आपको हर समय कुछ साबित नहीं करना, जहां शरीर, उम्र या चुनाव पर सवाल नहीं उठते. एक ऐसी जगह, जहां थकान को छुपाना नहीं पड़ता.

अब सोचिए — इस जगह का एक ही नियम है: यहां पुरुषों की एंट्री नहीं है.

यह कोई कहानी नहीं, बल्कि हकीकत है. फ़िनलैंड के तट के पास स्थित सुपरशी आइलैंड (SuperShe Island) इस समय दुनिया भर में चर्चा का विषय बना हुआ है. यह एक प्राइवेट, लग्ज़री, महिलाओं के लिए बनाया गया द्वीप है, जहां महिलाएं सिर्फ़ छुट्टियां मनाने नहीं, बल्कि खुद से मिलने आती हैं.

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विरोध नहीं, विश्राम का विचार

SuperShe Island किसी पुरुष-विरोधी सोच से पैदा नहीं हुआ. यह किसी ग़ुस्से या टकराव का परिणाम नहीं है. इसकी कल्पना करने वाली उद्यमी Kristina Roth का कहना है कि यह जगह महिलाओं को बाहर करने के लिए नहीं, बल्कि महिलाओं को पूरी तरह भीतर आने देने के लिए बनाई गई है. यहां महिलाओं को परफ़ॉर्म नहीं करना पड़ता. यहां सुंदर दिखने का दबाव नहीं. यहां किसी भूमिका में फिट होने की मजबूरी नहीं. यहां महिलाएं सिर्फ़ हो सकती हैं.

जब महिलाएं अकेली होती हैं- साथ में

इस द्वीप पर दिन की शुरुआत योग और ध्यान से होती है. समुद्र के किनारे सॉना, जंगलों में वॉक, कायकिंग, और फिर लंबी बातचीत — काम पर, रिश्तों पर, थकान पर, जीवन पर. यहां कोई तेज़ संगीत नहीं, कोई दिखावे वाली पार्टी नहीं. एक समय में बहुत कम महिलाएं यहां ठहरती हैं, जिससे यह जगह भीड़ नहीं, सहजता बन जाती है. यहां लग्ज़री का मतलब महंगे झूमर नहीं, बल्कि मानसिक शांति और समय की आज़ादी (women safety) है.

यह विचार लोगों को असहज क्यों कर रहा है

“No Men Allowed”- ये तीन शब्द सोशल मीडिया पर बहस छेड़ चुके हैं. कुछ लोग इसे भेदभाव कहते हैं, कुछ इसे ज़रूरत. लेकिन सवाल यह है कि पुरुषों के लिए बनी जगहें, क्लब, या सत्ता के केंद्र सदियों से मौजूद हैं- बिना किसी बहस के. फिर जब महिलाएं शांति के लिए एक जगह चाहती हैं, तो विवाद क्यों? शायद इसलिए क्योंकि जब महिलाएं अलग होकर सुकून चुनती हैं, तो उसे अक्सर ग़लत समझ लिया जाता है.

एक बड़े सच की झलक

इस द्वीप की लोकप्रियता सिर्फ़ ट्रैवल ट्रेंड नहीं है. यह बताती है कि आज की महिलाएं कितनी थकी हुई हैं — मानसिक रूप से, भावनात्मक रूप से, सामाजिक रूप से (women empowerment). वे हर जगह दिखती हैं, हर भूमिका निभाती हैं, हर ज़िम्मेदारी उठाती हैं. ऐसे में एक ऐसी जगह, जहां कुछ भी साबित न करना पड़े, क्रांतिकारी नहीं, ज़रूरी लगती है.

सिर्फ़ एक जगह नहीं, एक विचार

हर महिला सुपरशी आइलैंड नहीं जाएगी. हर महिला जाना भी नहीं चाहेगी. लेकिन बहुत सी महिलाएं उस भावना को समझती हैं, जो इसके पीछे है. यह जगह लग्ज़री की नहीं, इजाज़त की बात करती है- आराम करने की, सांस लेने की, और बिना सफ़ाई दिए खुद होने की.

टोरंटो, कनाडा: भारतीय महिलाएँ अब कनाडा में भी अपने ही देश की सुरक्षा और सहायता प्रणाली का लाभ ले सकती हैं. भारतीय महावाणिज्य दूतावास, टोरंटो में स्थापित वन स्टॉप सेंटर फॉर वीमेन (OSCW) अब पूरी तरह से संचालित हो गया है. इसका उद्देश्य कनाडा में रहने वाली या यात्रा कर रही भारतीय महिलाओं को संकट के समय समग्र सहायता प्रदान करना है.

क्या है वन‑स्टॉप सेंटर का उद्देश्य?

वन‑स्टॉप सेंटर का मुख्य उद्देश्य है महिलाओं को तुरंत और समन्वित सहायता प्रदान करना. यह केंद्र महिलाओं को:

• सहायता और काउंसलिंग प्रदान करता है.

• कानूनी सहायता और मार्गदर्शन उपलब्ध कराता है.

• कनाडाई समुदाय और सरकारी संसाधनों तक सुलभ पहुंच सुनिश्चित करता है.

• आवश्यकता पड़ने पर वित्तीय सहायता भी प्रदान करता है.

केंद्र की स्थापना से यह सुनिश्चित किया जाएगा कि कोई भी महिला, चाहे वह स्थायी निवासी, छात्रा या वीज़ा पर रहने वाली क्यों न हो, संकट के समय मदद तक आसानी से पहुंच सके.

अधिकारियों का बयान

भारतीय महावाणिज्य दूतावास, टोरंटो के कार्यवाहक कांसुल जनरल कपिध्वज प्रताप सिंह ने कहा:

“कनाडा में महिलाओं को कई मामलों में कानूनी, वित्तीय और अन्य प्रकार की मदद की आवश्यकता होती है, जैसे घरेलू हिंसा, उत्पीड़न, दहेज या अन्य समस्याएँ. यह केंद्र इन्हें समय पर सहायता उपलब्ध कराएगा.”

सिंह ने यह भी कहा कि कनाडा में पहले से कई सहायता संगठन मौजूद हैं, लेकिन सांस्कृतिक और सामाजिक बाधाएँ अक्सर भारतीय महिलाओं को मदद लेने से रोकती हैं. वन‑स्टॉप सेंटर इन्हीं बाधाओं को कम करने के लिए बनाया गया है.

कैसे कर सकती हैं महिलाएँ सहायता का लाभ?

• यह केंद्र सभी भारतीय महिलाओं के लिए खुला है, चाहे वे स्थायी निवासी हों या अस्थायी रूप से कनाडा में रह रही हों.

• शुरुआती दिनों में ही कई महिलाओं ने केंद्र से मदद लेने के लिए संपर्क किया, जिसमें कानूनी सलाह, काउंसलिंग और वित्तीय सहायता शामिल थी.

• केंद्र में महिला प्रशासनिक अधिकारी नियुक्त हैं, जो 24×7 हेल्पलाइन और आपातकालीन सहायता सुनिश्चित करती हैं.

महिला सशक्तिकरण की दिशा में नया कदम

वन‑स्टॉप सेंटर केवल एक सहायता केंद्र नहीं है. यह भारत सरकार की विदेश में रहने वाली महिलाओं के लिए प्रतिबद्धता का प्रतीक है. यह कदम दर्शाता है कि सरकार अब महिलाओं की सुरक्षा और सशक्तिकरण को विदेश में भी प्राथमिकता दे रही है, ताकि कोई भी महिला अपनी समस्या के समय अकेली महसूस न करे.

यह केंद्र यह भी संदेश देता है कि भारतीय महिलाएँ, चाहे दुनिया के किसी भी कोने में हों, अपने देश की सुरक्षा और समर्थन प्रणाली से जुड़े हैं. कनाडा में इस तरह का पहल न केवल महिलाओं की सुरक्षा बढ़ाएगा, बल्कि उन्हें आत्मनिर्भर बनने और अपनी समस्याओं का सामना करने के लिए सशक्त बनाएगा.

Olivia Smith का इतिहास रचने वाला Arsenal transfer

20 वर्षीय Olivia Smith ने जुलाई 2025 में तब सुर्खियाँ बटोरीं जब उन्हें Arsenal ने £1 million यानी लगभग 10 करोड़ रुपये में Liverpool से साइन किया. यह डील उन्हें women’s football इतिहास की सबसे महंगी खिलाड़ी (most expensive woman football player) बनाती है. यह पहली बार है कि किसी महिला फुटबॉलर को इतने बड़े मूल्य पर transfer किया गया है — और यह अपने आप में एक क्रांतिकारी क्षण है.

लेकिन यह सिर्फ एक personal victory नहीं, बल्कि पूरे women’s football के लिए एक symbolic moment है. यह एक संकेत है कि बड़े क्लब अब women players में long-term value देख रहे हैं, और उन्हें financially भी गंभीरता से ले रहे हैं.

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Olivia Smith कौन हैं?

Olivia Smith, Canada के Whitby की रहने वाली हैं. उन्होंने महज़ 15 साल की उम्र में अपनी national senior team के लिए debut किया था — जो अपने आप में एक उपलब्धि है. इसके बाद उन्होंने Portugal के Sporting CP के लिए खेलते हुए league में 13 goals किए और ‘Golden Boot’ के साथ-साथ ‘Young Player of the Year’ जैसे अवॉर्ड जीते.

2024–25 सीज़न में Liverpool के लिए खेलते हुए उन्होंने 20 matches में 7 goals किए और टीम की top scorer बनीं. उनकी तेजी, ताकत, low centre of gravity और goal-scoring instinct ने उन्हें एक complete forward बना दिया है. अब Arsenal उन्हें अपने भविष्य की स्टार striker के रूप में देख रहा है.

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क्या £1 million की ये डील वास्तव में बड़ी है?

Olivia Smith का £1 million transfer ऐतिहासिक जरूर है, लेकिन अगर हम इसे men’s football के ट्रांसफर मार्केट से तुलना करें तो एक अलग ही तस्वीर सामने आती है. Neymar का PSG को हुआ transfer लगभग £198 million का था, Kylian Mbappé £163 million में transfer हुए थे और Cristiano Ronaldo भी £80 million से ऊपर में.

इस तुलना से यह स्पष्ट होता है कि Olivia Smith की डील अभी भी पुरुष खिलाड़ियों की तुलना में कई गुना छोटी है. £1 million सुनने में बड़ा लगता है, लेकिन यह पुरुषों की दुनिया में बस एक छोटे कदम जितना है.

सिर्फ transfer fee ही नहीं, पूरी system में gender gap

यह असमानता सिर्फ transfer fee तक सीमित नहीं है. पुरुष और महिला खिलाड़ियों के बीच सैलरी, prize money, sponsorship deals और brand endorsements में भी भारी अंतर है. FIFA Men’s World Cup 2022 का prize pool $440 million था, जबकि Women’s World Cup 2023 का prize pool केवल $110 million रहा. यह अंतर केवल numbers का नहीं, mindset और prioritization का भी है.

पुरुष खिलाड़ियों जैसे Cristiano Ronaldo की सालाना कमाई $200 million से अधिक है, वहीं world-class महिला खिलाड़ी जैसे Alex Morgan की कमाई $1 million सालाना भी नहीं है. इसका मतलब साफ है — women athletes की मेहनत और सफलता को अभी भी उतनी financial respect नहीं मिलती जितनी मिलनी चाहिए.

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क्या ये सिर्फ market logic है या एक systemic bias?

बहुत से लोग इस अंतर को market dynamics से जोड़ते हैं — जैसे कि women’s football की viewership कम है, या sponsorship returns सीमित हैं. लेकिन सच्चाई यह है कि decades से women’s sports को media coverage, grassroots support और investment से दूर रखा गया है. यह एक systemic bias है जो अब जाकर टूटने की शुरुआत कर रहा है.

Olivia Smith जैसी खिलाड़ी इस ढांचे को चुनौती दे रही हैं. उन्होंने ना केवल अपने खेल से impact डाला है, बल्कि उस valuation को भी redefine किया है जो women players deserve करती हैं.

Olivia Smith का transfer: एक दिशा, मंज़िल नहीं

£1 million का यह transfer जरूर एक milestone है, लेकिन यह journey की शुरुआत है, अंत नहीं. जब तक women’s football को बराबरी का infrastructure, broadcasting opportunity, और commercial ecosystem नहीं मिलेगा, तब तक यह gap बना रहेगा.

Olivia Smith ने एक मजबूत कदम उठाया है, पर अब ज़िम्मेदारी clubs, federations और brands की भी है कि वो इसे sustainable movement बनाएं. ये मौका है कि women’s sports को सिर्फ celebration नहीं, equal investment और systemic reform का हिस्सा भी बनाया जाए.

Olivia Smith का Arsenal transfer सिर्फ एक व्यक्तिगत उपलब्धि नहीं, बल्कि एक cultural और sporting shift का संकेत है. उन्होंने वो किया है जो अब तक किसी महिला खिलाड़ी ने नहीं किया था — एक seven-figure transfer के जरिए women’s game को नई ऊंचाई दी है.

लेकिन इस जीत के साथ हमें यह भी याद रखना चाहिए कि अभी बहुत लंबा रास्ता तय करना बाकी है. एक Olivia Smith आज है, लेकिन system को ऐसे हज़ारों खिलाड़ी पैदा करने की ज़रूरत है — जिन्हें समान अवसर, समान मूल्य और समान सम्मान मिल सके.

FAQs: Olivia Smith और उनके £1 million Arsenal transfer से जुड़े ज़रूरी सवाल

Q1. Olivia Smith कौन हैं और उन्होंने women’s football में क्या उपलब्धि हासिल की है?
Olivia Smith एक Canadian professional footballer हैं, जिन्होंने महज़ 20 साल की उम्र में women’s football इतिहास की सबसे महंगी खिलाड़ी बनने का रिकॉर्ड बनाया है. उन्होंने Arsenal के साथ £1 million deal साइन की है, जो अब तक की सबसे बड़ी women’s football transfer fee है.

Q2. Olivia Smith women’s football की सबसे महंगी खिलाड़ी कब बनीं?
July 2025 में Olivia Smith ने Liverpool से Arsenal में transfer होकर £1 million में women’s football की अब तक की सबसे महंगी खिलाड़ी का खिताब हासिल किया. इससे पहले यह रिकॉर्ड Naomi Girma के नाम था.

Q3. Olivia Smith का Arsenal transfer क्यों ऐतिहासिक माना जा रहा है?
Olivia Smith का Arsenal transfer इसलिए ऐतिहासिक है क्योंकि वह पहली female footballer बनीं जिन्हें £1 million की fee में खरीदा गया. यह women’s football के लिए एक symbolic और आर्थिक दोनों रूप से बड़ा मोड़ है.

Q4. Olivia Smith की सबसे बड़ी achievements क्या हैं club और international level पर?
Club level पर Olivia Smith ने Sporting CP (Portugal) के लिए 13 goals करते हुए Golden Boot और Young Player of the Year जैसे अवॉर्ड जीते. Liverpool में वह 2024–25 की top scorer रहीं. International level पर उन्होंने 15 साल की उम्र में Canada की senior team के लिए debut किया था — जो अपने आप में एक अनोखा कीर्तिमान है.

Q5. Olivia Smith ने कितनी उम्र में women’s football में international debut किया था?
Olivia Smith ने सिर्फ 15 साल की उम्र में Canada की senior national team के लिए debut किया था, जिससे वह Canada की सबसे युवा international woman footballer बन गई थीं. यह उनके शानदार football career की एक बेमिसाल शुरुआत थी.

Q6. Olivia Smith को women’s football में इतनी बड़ी transfer fee क्यों मिली?
Olivia Smith की तेज़ी, ताकत, tactical intelligence और goal-scoring ability ने उन्हें Europe की leagues में standout performer बना दिया. Sporting CP और Liverpool में शानदार प्रदर्शन के बाद Arsenal ने उन्हें £1 million की historic deal में साइन किया — जो उनके rising stardom और women’s football की बदलती पहचान का प्रमाण है.

Q7. Olivia Smith की playing style women’s football में उन्हें कैसे अलग बनाती है?
Olivia Smith women’s football की उन rare forwards में से हैं जो तेज़ी और ताकत का बेहतरीन संतुलन रखती हैं. उनकी taekwondo background ने उन्हें unmatched physical presence दी है, और उनकी low centre of gravity उन्हें defenders के लिए बेहद मुश्किल बनाती है. उनकी sharp instincts और agility उन्हें standout striker बनाती हैं.

Q8. Olivia Smith के Arsenal जाने से women’s football को क्या फायदा होगा?
Olivia Smith के £1 million Arsenal transfer से women’s football को global level पर financial respect और media visibility मिली है. यह डील दूसरे young female footballers को भी inspire करेगी कि उनकी मेहनत और talent को भी इतनी ही value मिल सकती है.

कौन कहता है कि डाइवोर्स हमेशा परेशानी का सबब बनते हैं? कभी-कभी किसी रिश्ते से आज़ाद होना ज़्यादा अच्छा होता है. इसी खुशी को जाहिर कर रही हैं पाकिस्तानी मॉडल और फॉर्मर मिस साउथ एशिया वर्ल्ड 2024, शहरोज़ नूर मोहम्मद.

डाइवोर्स मुबारक pakistani viral divorce video 

हाल ही में इंटरनेट पर एक pakistani viral dance video ट्रेंड कर रहा है जिसमें शहरोज़ बॉलीवुड के कुछ मशहूर गानों पर डांस करती नजर आ रही हैं. यह वीडियो केवल उनके शानदार डांस मूव्स की वजह से नहीं, बल्कि उनके पीछे लिखे गए शब्दों की वजह से लोगों का ध्यान खींच रहा है. वीडियो में एक बड़ा बैनर है जिस पर लिखा है 'Divorce Mubarak'.

शहरोज़ ने इस बैनर के माध्यम से अपनी खुशी जाहिर की है. यह संदेश केवल उनके लिए ही नहीं, बल्कि उन सभी के लिए है जो एक बुरे रिश्ते से आज़ादी पाने की खुशी महसूस करते हैं. आखिरकार, किसी बुरे रिश्ते से बाहर निकलना और एक नई शुरुआत करना कभी-कभी सबसे बेहतर विकल्प होता है.

शहरोज़ नूर मोहम्मद ने अपने इस कदम के माध्यम से समाज के उस धारा को चुनौती दी है जो डाइवोर्स को हमेशा नकारात्मक नजर से देखता है. उन्होंने दिखाया कि एक बुरे रिश्ते से निकलकर नई खुशियों की ओर बढ़ना भी जीवन का एक हिस्सा है और इसे भी मनाया जाना चाहिए.

उनके इस वीडियो ने सोशल मीडिया पर खूब सराहना बटोरी है और कई लोग उनकी हिम्मत की तारीफ कर रहे हैं. यह वीडियो एक प्रेरणा के रूप में देखा जा रहा है, खासकर उन महिलाओं के लिए जो बुरे रिश्तों में फंसी हुई हैं और एक नई शुरुआत की तलाश में हैं. शहरोज़ का यह कदम उन सभी के लिए एक संदेश है कि खुद की खुशी को महत्व देना कोई अपराध नहीं है.

शहरोज़ का 'Divorce Mubarak' का यह जश्न बताता है कि जब एक दरवाजा बंद होता है तो कई नए दरवाजे खुलते हैं. उनकी इस पहल ने यह साबित कर दिया कि एक नई शुरुआत का स्वागत खुली बाहों से करना चाहिए और जीवन के हर पल को खुशी से जीना चाहिए.

शहरोज़ नूर मोहम्मद का यह वीडियो और उनका संदेश यकीनन कई लोगों को प्रेरित करेगा और समाज में डाइवोर्स को लेकर बने नकारात्मक धारणाओं को बदलने में मददगार साबित होगा.

तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण (Technical and vocational education and training (TVET) में महिला भागीदारी को बढ़ाने के लिए लिम्पोपो (Limpopo), उत्तर पश्चिम (North West) और दक्षिण अफ्रीका के फ्री स्टेट प्रांतों (Free State provinces of South Africa) के विभिन्न TVET कॉलेजों (TVET Colleges) की 22 महिला इंजीनियर (Female Engineers) भारत में सौर पैनल विनिर्माण शिक्षण कार्यक्रम (solar panel manufacturing learning program) में हिस्सा ले रही रही है.

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पहल का उद्देश्य महिला छात्रों को विशेष कौशल से लैस करना

ऊर्जा और जल क्षेत्र शिक्षा और प्रशिक्षण प्राधिकरण (Energy and Water Sector Education and Training Authority EWSETA) के सहयोग से दक्षिण अफ्रीका (South Africa) की महिला और युवा मंत्री डॉ. नकोसाज़ाना दलामिनी जुमा (Nkosazana Dlamini-Zuma) के नेतृत्व में, इस पहल का उद्देश्य, इन 22 महिला छात्रों को सौर प्रौद्योगिकी में विशेष कौशल से लैस करना है.

इस कार्यक्रम की शुरुआत BRICS (Brazil, Russia, India, China, and South Africa) की 2023 दक्षिण अफ्रीका अध्यक्षता से हुई थी. यह ब्रिक्स महिला व्यापार (BRICS Women in Business) बैठक के निर्णायक प्रस्तावों में से एक के रूप में उभरा, जिसमें विशेष रूप से दक्षिण अफ्रीका के ग्रामीण इलाकों में ऊर्जा संकट को देखते हुए, वहाँ महिलाओं की महत्वपूर्ण भूमिका पर जोर दिया गया.

सौर पैनल निर्माण और स्थापना कार्यक्रम सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक व्यावहारिक अनुभव दोनों प्रदान करेगा, जिससे इन छात्राओं के लिए सौर ऊर्जा क्षेत्र में आगे बढ़ने का मार्ग प्रशस्त होगा.

सरकारी संस्थाओं के माध्यम से महिलाओं में Entrepreneurship को बढ़ावा

खनिज संसाधन और ऊर्जा विभाग (Department of Mineral Resources and Energy), EWSETA, वैज्ञानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद (Council for Scientific and Industrial Research CSIR), और राष्ट्रीय युवा विकास एजेंसी (National Youth Development Agency NYDA) द्वारा समर्थित, इस पहल का उद्देश्य न केवल कौशल प्रदान करना है बल्कि उद्यमशीलता को बढ़ावा देना भी है.

दक्षिण अफ्रीका में सौर ऊर्जा क्षेत्र में आकर्षक व्यावसायिक उद्यमों की संभावना पर ज़ोर है. व्यापार, उद्योग और प्रतिस्पर्धा विभाग (Department of Trade, Industry and Competition) और लघु व्यवसाय विकास विभाग (Department of Small Business Development) जैसी सरकारी संस्थाओं के साथ सहयोग के माध्यम से इन छात्राओं के लिए दक्षिण अफ्रीका (South Africa) में उद्यमशीलता (entrepreneurial) के अवसरों को तलाशा जाएगा.इस कार्यक्रम की मदद से महिला इंजीनियर नए ऊर्जा परिदृश्य में अपनी जगह बनाने के साथ, दक्षिण अफ्रीका के उज्जवल और टिकाऊ भविष्य में योगदान देने के लिए तैयार है.

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हमारी दुनिया एक अद्भुत खज़ाना है, जिसमें प्राकृतिक सौंदर्य, विविध संस्कृतियां, और अनूठी परंपराएं शामिल हैं. इस खूबसूरत दुनिया का एक अनमोल हिस्सा है Kenya, जो अपने मनमोहक विशाल वन्यजीवन, और बहुमूल्य सांस्कृतिक विरासत के लिए जाना जाता है. Kenya की सुंदरता सिर्फ वातावरण तक ही सिमित नहीं है, बल्कि वहां के लोगों, विशेषकर महिलाओं में भी निहित है, जो देश और समाज के उत्थान में अपनी अहम भूमिका निभा रही हैं. Kenya इस धरती पर अपनी अनूठी पहचान और योगदान के साथ ही महिला सशक्तिकरण (women empowerment) की भी एक प्रेरणादायक मिसाल है.

Kenya की महिलाएं आज अपने पारंपरिक roles को निभाने के अलावा सामाजिक और आर्थिक मामलों पर भी अपनी मजबूत उपस्थिति दर्ज करा रही हैं. यहां महिलाएं अपनी सामाजिक शक्ति का उपयोग करके समाज में एक महत्वपूर्ण बदलाव ला रही हैं. उनकी दृढ़ता, सहनशीलता, और नई सोच ने ना केवल उन्हें व्यक्तिगत रूप से सशक्त बनाया है बल्कि समाज के हर कोने में सकारात्मक प्रभाव भी डाला है. जिससे वे खुद के साथ-साथ समाज के लिए भी विकास की नई राहें बना रहीं हैं.

Kenya के सामाजिक विकास में महिलाओं का बड़ा योगदान

Kenya के महिला स्वयं सहायता समूह (Women Self Help Groups in Kenya) आज समाज में एक मिसाल कायम कर रहे हैं. इन SHGs ने ना केवल महिलाओं को आत्मनिर्भर बनने में मदद की है, बल्कि समाज के सामने यह भी सिद्ध किया है कि मिलकर किए गए प्रयासों से बड़ा परिवर्तन लाया जा सकता है.

वह महिलाएं, जो कभी घरेलू और समाजिक बाधाओं से घिरी होती थीं, आज financial independence और सामाजिक विकास की उदाहरण बन चुकी हैं. ये महिला SHGs विभिन्न उद्यमों में लगी हुई हैं, जैसे कि कृषि, सिलाई, और छोटे पैमाने के व्यवसाय, जिनसे उनकी आय में वृद्धि हुई है. इससे वह अपने समुदाय के विकास में भी योगदान दे रही हैं.

शिक्षा, उद्यमिता और राजनीति में अपनी शक्तियों को साथ में ला कर आगे बढ़ रहीं हैं Kenya की महिलाएं. इन महिलाओं ने सामाजिक परिवर्तन के लिए शिक्षा को एक महत्वपूर्ण उपकरण के रूप में अपनाया है. उन्होंने अपने समुदायों में शिक्षा के महत्त्व को समझा और इसे प्रोत्साहित किया, जिससे अगली पीढ़ी के लिए बेहतर अवसर सुनिश्चित हो सकें. उनकी इस सफलता के पीछे सामूहिक ताकत में विश्वास, नम्यता और लगातार सीखने की चाह अहम भूमिका निभाते हैं. इन महिलाओं ने साबित किया है कि जब वे सामूहिक रूप से काम करती हैं, तो वे अधिक प्रभावशाली और सशक्त होती हैं.

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महिलाएं बन रहीं social power का उदाहरण

आज Kenya की महिलाएं नई ऊंचाइयों को छू रही हैं और समाज में अपने लिए एक मज़बूत स्थान बना रही हैं. उनकी सफलता की कहानियां न केवल प्रेरणादायक हैं बल्कि पुरुषों के लिए भी सीखने की बहुत कुछ पेश करती हैं.

महिला SHGs की सफलता ने पुरुषों को यह सीखने का मौका दिया है कि कैसे सहयोग, समर्थन और समझदारी से काम करने पर समाज के हर वर्ग को आगे बढ़ाया जा सकता है. इन महिला समूहों ने यह भी दिखाया है कि सशक्तिकरण केवल वित्तीय स्वतंत्रता तक सीमित नहीं है; यह समाज में बराबरी के अधिकार और आवाज़ के लिए भी लड़ाई है.

महिलाओं के जज़्बे से यहां पर पुरुषों के लिए सीखने को बहुत कुछ है. खासकर यह समझना कि समानता और समर्थन की संस्कृति का निर्माण कैसे किया जाता है. आज महिलाएं, पुरुषों को यह बखूबी बता चुकी हैं कि कैसे वह चुनौतियों का सामना करती हैं और उन पर विजय भी प्राप्त करती हैं. महिलाओं की अडिग दृढ़ता पुरुषों के लिए एक महत्वपूर्ण सीख है.

महिलाओं ने leadership और निर्णय लेने की भूमिकाओं में अपनी उपस्थिति को मज़बूत किया है. राजनीति, व्यवसाय, और सामाजिक कार्यों में उनकी बढ़ती भागीदारी ने यह दिखाया है कि महिलाएं भी उत्कृष्ट leader हो सकती हैं. इसके अलावा महिलाओं में सीखने की निरंतर प्रक्रिया के महत्व को पहचानना भी ज़रूरी है. वह अक्सर नए कौशल सीखने और अपने ज्ञान को विस्तारित करने के लिए उत्सुक रहती हैं, जो उन्हें अपने क्षेत्रों में अधिक सक्षम बनाता है.

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इससे पुरुषों को क्या सीखना चाहिए?

महिलाओं की कड़ी मेहनत पुरुषों को काफी कुछ सिखाती है. पहली बात तो यह कि समाज में सभी के लिए समान अवसर होने चाहिए. सहयोग और समर्थन की भावना से ही सच्चे परिवर्तन संभव हैं. दूसरा, शिक्षा और निरंतर सीखने की चाह और उसके महत्व को समझना और इसे अपने जीवन में रमाना. अंत में, leadership के लिए gender एक सीमा नहीं होनी चाहिए.

इस प्रकार, केन्या के Women SHGs ने ना केवल खुद के लिए, बल्कि समाज के हर व्यक्ति के लिए बेहतर कल की नींव रखी है, जिससे पुरुषों को भी बहुत कुछ सीखने और प्रेरित होने का मौका मिलता है. महिलाओं की सफलता पुरुषों के लिए एक उदाहरण हो सकती है कि कैसे समाज में सभी के लिए बेहतर भविष्य बनाने में योगदान दिया जा सकता है. उनको महिलाओं के संघर्ष और सफलताओं की सराहना करनी चाहिए और उनके प्रयासों में सहयोग देना चाहिए. पुरुषों को इससे यह सीखना चाहिए कि सहयोग, समर्थन, और सामूहिक प्रयास से कैसे समाज को आगे बढ़ाया जा सकता है.

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India हो या Africa , Self help group आज हर जगह अपना परचम लेहरा रहें हैं. 

Self Help Group के माध्यम से महिलाएं Women empowerment , Financial Freedom की तरफ अपने सुनहरे कदम बड़ा रहीं हैं.

Business को आगे बढ़ाने और महिलाओं की Economic Condition में सुधार लाने के लिए महिला SHGs का present होना बहुत ज़रूरी हैं. ये बात आज लोग KENYA   में भी भली भांति समझ कर उसे implement करने में लगे हुए हैं. 

बात है यहां Kenya की Migori Women की-

Migori Women की representative Fatuma Mohammed ने Kenyan Shilling 100000 यानि 51703 Indian INR का cheque National Government Affirmative Fund (NGAAF) ने दिए है migori County की Loving Sisters को support और उनका मनोबल बढ़ाने के लिए. उनका एक agenda ये भी है की ये sisters एक SHG बनाये. 

NGAAF एक Kitty है जो सार्वजनिक सेवा, युवा, और जेंडर के मंत्रालय के तहत है जो देश में महिलाओं, युवाओं, विकलांग व्यक्तियों, गरीब बच्चों, और वृद्ध व्यक्तियों को सामाजिक और  आर्थिक सशक्तिकरण का समर्थन करती है.

Image Credit - Kenya News Agency

यह पहले से ही विजन 2030 विकास नीति के अधीन है जिसमें सामाजिक स्तंभ के तहत कमजोर समूहों की  समस्याओं को निकालने के लिए Financial  और Economical  सुविधाओं का पहुंच बढ़ाने का उद्देश्य है.

Migori शहर में धनराशि लाभार्थी Group को प्रदान करने वाली फातिमा ने कहा कि इन Funds का लक्ष्य business और Value added measures को प्रोत्साहित करना है.

Image Credit: Sarah Waiswa

फातिमा ने टिप्पणी की-

"यह funds महिलाओं, युवाओं, और किसी भी कमजोर समूह को Small and Medium Enterprises (SMEs) क्षेत्र में अपने व्यापार को धीरे-धीरे बढ़ाने और स्वायत्तता प्राप्त करने में मदद करेगी." संसदीय सदस्य ने महिलाओं और कमजोर समूहों को दिया कि वे मिलकर समूह और SOCIETIES का गठन करें और सरकारी FUNDS जैसे NGAAF and Uwezo Funds के  लिए आवेदन करें.

पालेमा ओढ़ियाम्बो कहती हैं -

Funds से लाभान्वित loving sisters के सदस्य ने county में महिलाओं से कहा कि वे सरकारी निधियों से लाभान्वित होने के लिए समूहों में शामिल हों.उन्होंने फातिमा को अपनी ईमानदारी के लिए सराहा और कहा कि इस धन से उन्हें अपने व्यापार को बढ़ाने की संभावना होगी.

अगर मै आपसे पूछूं कि Asia का सबसे नया लोकतांत्रिक देश कौन सा है? मुमकिन है की आप में से ज़्यादातर लोगों का ना पता हो इसका जवाब.

Asia का सबसे नया लोकतांत्रिक देश है Timor Leste

तो वह देश है Timor-Leste या पूर्वी तिमोर. दक्षिण पूर्व एशिया में इंडोनेशिया के क़रीब बसा Timor-Leste मुख्य रूप से रोमन कैथोलिक है. इसे पुर्तगाल द्वारा 16वीं सदी में उपनिवेश बनाया गया और पुर्तगाल के हटने तक पुर्तगाली तिमोर के रूप में जाना जाने लगा. Timor-Leste एक निम्न-मध्यम-आय अर्थव्यवस्था वाला देश है और मानव विकास सूचकांक (HDI) में न केवल एशिया में बल्कि दुनिया में भी बहुत नीचे है.

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Image credits: The borgen proejct

Timor Leste में domestic violence से पीढित महिला जुड़ीं self help group से

ऐसी आर्थिक परिस्थितियों वाले देश में जब domestic violence से पीड़ित महिला, रोजालिना मोनिज़ यह बोलती है - "जब आप अपनी शादी में मुश्किलों से गुज़र रहे होते हैं, तो आप बच्चों के बारे में सोचते हैं कि आप बच्चों को कैसे खिलाएंगे."

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तब उसकी पीड़ा को महसूस किया जा सकता है .वर्षों तक अपने घर में हिंसा झेलने के बाद उन्होंने फैसला कर लिया था की अब  बहुत हो चुका है. अपने पति को छोड़कर खुद का व्यवसाय शुरू करने का ठाना और आगे बढ़ी. सिर्फ इतना ही नहीं, उनके जैसी और भी महिलाएं, जो अपने घर परिवार से पीड़ित थी, वो भी आगे आकर self help group के माध्यम से अपना व्यवसाय शुरू कर चुकी है.

Timor Leste की महिलाओं के self help group को दिया जा रहा बढ़ावा

इनके समूहों को अंतर्राष्ट्रीय विकास विभाग (DFID), यूरोपीय संघ (EU), और ऑस्ट्रेलियाई सहायता (AusAid) से वित्तीय मदद मिलने लगी. इनका प्राथमिक उद्देश्य domestic violence से पीड़ित महिलाओं, विधवाओं और single mothers के लिए नए व्यवसाय खड़े कर financial independence प्रदान करना है.

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Timor Leste के कुछ self help groups दे रहे micro loans 

यहां कुछ self help group 2008 से यहाँ एक्टिव है, जो विभिन्न प्रकार के छोटे व्यवसायों को शुरू करने के लिए micro loans और स्थानीय एनजीओ भागीदारों के माध्यम से इन महिलाओं को सलाह और प्रशिक्षण भी देते हैं. ज़्यादातर महिलाओं ने self help groups की मदद से छोटे बगीचे तैयार कर लिए है. इन बगीचों को सितंबर 2012 में 'संयुक्त राष्ट्र महिला लेख' में चित्रित किया गया, जिसमें कुछ जड़ी-बूटियों और छोटी सब्जियों को उगाने वाले बांस से बने प्लांटर्स शामिल थे.

कई समूह साल के अंत तक अपने उत्पाद बेचने के लिए राजधानी 'डिली' के मुख्य बाज़ार में कुछ स्टॉल भी लगाएंगे. इसकी सफलता के कारण, संयुक्त राष्ट्र महिला कार्यक्रम का अब Timor Leste में तीन और क्षेत्रों में बढ़ाया जाएगा.

Timor Leste में यह पहल शुरू कर महिलाओं ने एक बहुत बड़ा कदम उठाया है. Domestic violence किसी भी महिला को ना सहन करनी चाहिए ना ही होते हुए देखनी चाहिए. एक दूसरे के लिए जब खड़ी होकर महिलाएं आवाज उठाएंगी तो बदलाव निश्चित है.

पूरी दुनिया को इस गांव से सीख लेकर अपने आस-पास भी ऐसा कुछ होने से बचाना चाहिए. भारत में भी self help groups में बहुत सी महिलाएं domestic violence को मात देकर आगे आई है. देश दुनिया की इन बहादुर महिलाओं को अब कोई नहीं रोक सकता!

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भारत में self help groups का विस्तार तेज़ी से बढ़ता देख सिर्फ भारत के लोग ही नहीं बल्कि पूरी दुनिया प्रभावित हो रही है. ग्रामीण महिलाओं को आगे बढ़ाने और सशक्त बनाने का सबसे आसान तरीका है स्वयं सहायता समूह (Self help groups in India). भारत के अलावा Africa महाद्वीप भी अपने  देश की महिलाओं को आगे बढ़ाने और गरीबी ख़त्म करने के लिए Self help groups की मदद लेना शुरू कर चुका है.

Kenya East Africa के Embu County में self help groups हो रहे तैयार

Embu County के किरीमारी वार्ड में महिलाओं को काउंटी सरकार ने 10 मिलियन के रिवॉल्विंग फंड का लाभ उठाने के लिए self help groups से जुड़ने का आग्रह किया.

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किरीमारी वार्ड के MCA Ibrahim Swaleh ने कहा- "मेरे लिए योजना या अन्य government funds से लाभ पाने का एकमात्र तरीका पंजीकृत स्वयं सहायता समूहों के माध्यम से था." 

क्षेत्र के 100 से अधिक self help groups के साथ एक बैठक के दौरान बोलते हुए, MCA Ibrahim Swaleh ने यह सुनिश्चित करने के लिए कहा कि उनके registration सही ढंग से हो ताकि, funding roll out होने के बाद उन्हें किसी प्रकार की कोई परेशानी का सामना ना करना पड़े.

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उन्होंने आगे कहा- “क्योंकि काउंटी सरकार विकास परियोजनाओं में निवेश करती है, हम यह भी चाहते हैं कि हमारी महिलाओं को आर्थिक रूप से लाभ हो.”

Ibrahim Swaleh का major focus अपने zone के लोगों को economically सशख्त बनना है. स्वयं सहायता समूहों को बारे में बोलते हुए वे आगे कहते है कि- "ये ऐसे समूह हैं जो labour force में महिलाओं के economic और social exclusion को कम करने में मदद करेंगे."

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Youth, Gender, Sports, Culture और Social Services के CEC Jane Waroga ने बताया कि वे रिवॉल्विंग फंड के संचालन के अंतिम चरण में हैं जो women self help groups को अपने व्यवसाय को बनाए रखने और बढ़ाने के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करेगा. उन्होंने भी सभी पंजीकृत समूहों से अपने रिकॉर्ड को update करने के लिए कहा. 

CEC Jane Waroga ने कहा, "हम महिला समूहों से अपील कर रहे हैं कि वे registration कराएं और अपने रिकॉर्ड भी व्यवस्थित रखें." 

उन्होंने घोषणा की कि उनका विभाग महिला समूहों को table banking, investment, savings और corporate management सहित विभिन्न क्षेत्रों में प्रशिक्षण भी प्रदान करेगा. जब हर महिला जब अपने पूरे potential के साथ आगे बढ़ेगी तभी दुनिया को सही दिशा में आगे बढ़ाना निश्चित होगा. Self help groups इस काम को आसानी और ground level पर कर पाएंगे क्योंकि वेग्रामीण तबके के साथ जुड़कर आगे बढ़ते है.

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केन्या में महिला सशक्तिकरण (women empowerment initiative in Kenya) का लक्ष्य हासिल करने में स्वयं सहायता समूह अहम भूमिका निभा रहे हैं. स्थानीय महिलाएं इन समूहों को अपनी ताकत बनाकर, आर्थिक आज़ादी हासिल कर सामाजिक बदलाव का सपना पूरा कर रही हैं.

Mama ni Mwangaza Initiative दे रहा Women Empowerment को बढ़ावा 

पूर्वी अफ्रीका (SHGs in south Africa) में इन चेंजमेकर महिलाओं के प्रयासों को सराहने और उनका मनोबल बढ़ाने के लिए BIC द्वारा महिला सशक्तिकरण कार्यक्रम के तीसरे संस्करण 'मामा नी म्वांगाज़ा' का आयोजन किया गया.

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न्येरी और नाकुरू में स्वयं सहायता समूहों (self help groups in South Africa) से जुड़ी 6 हज़ार महिलाओं ने हिस्सा लिया. चार चामाओं ने मौद्रिक पुरस्कार जीते जिनका इस्तेमाल उनकी स्थानीय सामुदायिक परियोजनाओं के समर्थन में किया जाएगा. चामा एक अनौपचारिक सहकारी समिति है जिसका इस्तेमाल आम तौर पर पूर्वी अफ्रीका और विशेष रूप से केन्या में लोगों द्वारा बचत करने और निवेश करने के लिए किया जाता है.

चामास ने जीता 90,000 KES का नकद पुरस्कार

नूनिक्स सेल्फ हेल्प; इलीट; लेट्स ग्रो टुगेदर; और स्ट्रैट फॉरवर्ड प्रोग्रेसिव की चामास को पुरुस्कृत किया गया. नैरोबी में BIC कार्यालयों में आयोजित एक समारोह में कुल 90,000 KES नकद पुरस्कार प्राप्त किया. 

कार्यक्रम में महिला सशक्तिकरण की दिशा में हो रहे प्रयासों पर प्रसन्नता व्यक्त करते हुए, BIC में विपणन प्रबंधक सैलोम न्गुगी ने कहा: “हमें अपनी महिला सशक्तिकरण पहल के तीसरे संस्करण का समापन करते हुए खुशी हो रही है.

केन्या (SHG in Kenya) में पहल ने आज तक हजारों महिलाओं को प्रभावित किया है. मामा नी म्वांगाज़ा के ज़रिये हमने जिन महिलाओं के साथ काम किया है, उन पर सकारात्मक प्रभाव दिखा. हम केन्याई महिलाओं को सशक्त बनाने और स्थानीय लोगों का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं."

Financial Management Skill सीखने में मिली मदद 

2020 में लॉन्च किए गए मामा नी म्वांगाज़ा का उद्देश्य महिलाओं को ज्ञान से लैस करना, उनकी वित्तीय और सामाजिक स्थिति को बढ़ाने के लिए ज़रूरी रिसोर्सेस तक पहुंच देना, बेहतर भविष्य बनाने के लिए प्रोत्साहित करना, और सामुदायिक बदलाव लाने के लिए उनमें लीडरशिप भावना को बढ़ावा देना है.

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आज तक, इस पहल ने 14 हजार से ज़्यादा महिलाओं पर सकारात्मक प्रभाव डाला है, जिसके बाद ये महिलाएं उनके समुदायों में योगदान देने में सक्षम हुई हैं. सामुदायिक परियोजनाओं को बढ़ावा देने के लिए इस वर्ष 90,000 KES से ज़्यादा की नकद सहायता दी गई है.

साथ ही कैपेसिटी बिल्डिंग कार्यशालाओं का भी आयोजन किया गया. वर्कशॉप्स के ज़रिये महिलाओं के कौशल विकास, फाइनेंशियल मैनेजमेंट, और पर्यावरण संबंधी मुद्दों पर जागरूकता को बढ़ाने पर ध्यान दिया गया. इन पहलों के ज़रिये नैरोबी, न्येरी और नाकुरू की महिलाओं पर सकारात्मक प्रभाव दिखा.

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अफगान में ड्रग की लत से जूझ रही महिलाओं की सहायता करने के लिए भारत ने मदद का हाथ बढ़ाते हुए United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC) के साथ साझेदारी की. इस साझेदारी के तहत, भारत ने UNODC, काबुल को स्वच्छता किट, शिशु आहार व स्वच्छता किट, खिलौने, कंबल, महिलाओं के कपड़े, जूते, चिकित्सा सहायता और दूसरी ज़रूरी वस्तुओं के 11 हज़ार यूनिट्स पहुचाएं.

NRLM और Karnataka सरकार ने organic colours से बनाए खिलौने

राष्ट्रीय आजीविका मिशन (NRLM) और कर्नाटक सरकार के कौशल विकास, उद्यमिता और आजीविका विभाग ने अफगान बच्चों के लिए चन्नापटना के जैविक रंग से तैयार लकड़ी के खिलौने बनाए. चन्नापटना के लकड़ी के खिलौने (organic channapatna toys) अपने जैविक रंगों और पारंपरिक शिल्प कौशल के लिए जाने जाते हैं.

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इन खिलौनों को World Trade Organization के तहत भौगोलिक संकेत (geographical indication -GI) के रूप में मान्यता देकर संरक्षित किया गया है, जो इनके सांस्कृतिक और ऐतिहासिक महत्व को उजागर करता है. खिलौनों में चुंबकीय अक्षर/वर्णमाला सेट, लकड़ी के बिल्डिंग ब्लॉक और हाथ की कठपुतलियां शामिल थीं. रचनात्मकता को जगाने के साथ-साथ, ये खिलौने कल्पनाशील खेल और ज़रूरी विकासात्मक कौशल को बढ़ावा देंगे.

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फ़िज़ा हस्तशिल्प की SHG महिलाओं ने बनाए चन्नापटना खिलौने

अफगानी बच्चों के लिए चन्नापटना खिलौने, चन्नापटना में स्थित ग्रामीण स्वयं सहायता समूह (eco-friendly products by SHG), फ़िज़ा हस्तशिल्प की महिला कारीगरों ने बनाए हैं. इन महिलाओं द्वारा बनाया गया लकड़ी का हर खिलौना कला के प्रति उनकी प्रतिबद्धता और जरूरतमंद बच्चों में खुशी फैलाने की इच्छा को दर्शाता है. उनका समर्पण न सिर्फ अफगान बच्चों के चेहरों पर मुस्कान लाता है बल्कि चन्नापटना की शिल्प कौशल की समृद्ध सांस्कृतिक विरासत को भी प्रदर्शित करता है.

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UPHDMC ने Afghanistan को भेजा relief material

Uttar Pradesh Handicrafts Development & Marketing Corporation (UPHDMC) ने अफगानिस्तान के लिए तरह-तरह की वस्तुएं प्रदान करके सहायता प्रयास में अहम भूमिका निभाई है. इनमें महिलाओं के कपड़े, 10 हज़ार मीटर क्लॉथ मटेरियल, स्नीकर्स, चप्पल, रंगीन किताबें, रंगीन पेंसिल और टेबल और कुर्सियां ​​​​जैसे कक्षा फर्नीचर शामिल थे.

भूकंप के बाद, UNODC ने हेरात में पीड़ितों की सहायता के लिए इन वस्तुओं का इस्तेमाल किया. बची हुई वस्तुओं को ड्रग ट्रीटमेंट सेंटर्स में उपयोग के लिए और देश भर में वंचित अफगान बच्चों की सहायता के लिए रखा गया है. आज तक, भारत, वहां भोजन की कमी को कम करने में मदद करने के लिए 50 हज़ार मीट्रिक टन से ज़्यादा गेहूं भेज चुका है.

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इसके अलावा, भारत ने 250 टन चिकित्सा सहायता, 28 टन भूकंप राहत सहायता, स्टेशनरी और सर्दियों के कपड़े जैसी आवश्यक वस्तुएं प्रदान की हैं. इन योगदानों ने खासकर हबीबिया स्कूल में प्राइमरी छात्रों की जरूरतों को लक्षित किया है, जो मानवीय सहायता (relief material sent by SHG) के लिए भारत के दृण संकल्प का प्रमाण है.

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दुनियाभर के कई विकासशील देशों ने स्वयं सहायता समूह की ताकत को पहचाना है. समूह से मिली एकता की शक्ति का इस्तेमाल देश सामुदायिक विकास और महिला सशक्तिकरण (women empowerment with SHG) के लक्ष्य पूरा करने के लिए कर रहे हैं.

Ex-MP Nyokabi ने महिलाओं से समूहों में शामिल होने का किया आग्रह 

केन्या के सबसे बड़े शहर और राजधानी नैरोबी (Nairobi SHG) में भी स्वयं सहायता समूह क्रान्ति ज़ोर पकड़ रही है. पूर्व किंबु महिला प्रतिनिधि एन न्योकाबी (Ex-MP Nyokabi) ने महिलाओं से महिला समूहों (women self help group) में शामिल होने का आग्रह किया है. उनका मानना है की इन समूहों से जुड़ महिलाओं को आत्मनिर्भर बनने में मदद मिलेगी.
 
न्योकाबी ने कहा कि मौजूदा अर्थव्यवस्था में लोगों को अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए साथ मिलकर एक-दूसरे का समर्थन करने की जरूरत है (SHG).

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न्योकाबी ने आगे कहा, "जब महिलाएं एक साथ आती हैं तो वे चामास शुरू कर सकती हैं जो उन्हें व्यवसाय शुरू करने के लिए ऋण तक पहुंचने में सक्षम बनाएगा."

चामा एक अनौपचारिक सहकारी समिति है जिसका इस्तेमाल आम तौर पर पूर्वी अफ्रीका और विशेष रूप से केन्या में लोगों द्वारा बचत करने और निवेश करने के लिए किया जाता है.

बढ़ती cost of living के चलते समूह से मिलेगी मदद  

न्योकाबी ने कहा कि लगातार बढ़ती कॉस्ट ऑफ़ लिविंग के चलते महिलाएं कई आर्थिक चुनौतियों से जूझ रही हैं. इसकी वजह से मानसिक स्वास्थ्य संबंधी परेशानियों में भी बढ़ोतरी देखि गई है. इन मुद्दों पर काम करने के लिए महिलाओं को एक-दूसरे का साथ देना होगा.

समाज में अलग-अलग वजहों से मौजूद आर्थिक परेशानियों से महिलाएं सबसे अधिक प्रभावित होती हैं क्योंकि उन्हें पूरी तरह से वहां रहते हुए परिवार का भरण-पोषण करना होता है, चाहे वे नौकरीपेशा हों या नहीं.

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न्योकाबी ने महिलाओं को सुझाव दिया कि वे कुछ ऐसे व्यवसाय में शामिल हों जिससे उन्हें आजीविका मिल सके.

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महिलाओं को अपना व्यवसाय शुरू करने के लिए किया प्रेरित 

न्योकाबी ने कहा, "आइए हम खुद पर विश्वास करें, यह विश्वास रखें कि हम इस व्यवसाय को स्थापित कर सकते हैं और समय के साथ उसका विस्तार भी कर सकते हैं. यह केवल तभी मुमकिन हो सकता है जब हम बदलाव लाने और एक-दूसरे का समर्थन करने के लिए तैयार हों."

उन्होंने कहा कि किसी भी महिला को व्यवसाय योजना बनाने से डरना नहीं चाहिए, भले ही व्यवसाय कितना भी छोटा क्यों न हो, क्योंकि कुछ समय बाद यह बढ़ सकता है. उन्होंने महिलाओं से कहा कि वे बरसात के मौसम में खेती और सूखे मौसम के दौरान पानी का संचयन करें.

उन्होंने कहा, "समूह के ज़रिये संगठित होकर हम जीवनयापन की उच्च लागत की परेशानी को कम कर सकते हैं जो आज केन्यावासियों को प्रमुख रूप से प्रभावित कर रहा है."

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जाम्बिया स्थित संगठन, एक्शनएड (Actionaid) की अंतरिम देश निदेशक, जोविना नवेंज़ेक नालोलो जिले के मुकुकुतु समुदाय के महिला समूहों (women's groups in Zambia) से मिली.

महिला समूहों को Actionaid से मिली Seed Capital

इस विजिट का लक्ष्य यह समझना था कि महिला समूह आजीविका के लिए अपने संसाधनों का प्रबंधन कैसे कर रहे हैं. महिला समूहों को 2021 में एक्शनएड से सीड कैपिटल मिली थी.

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महिला समूहों के सदस्यों ने तब से बढ़ोतरी करते हुए सदस्यों को पैसे उधार दिए हैं.

Jovina Nawenzake ने समझा स्वयं सहायता समूहों का कार्य 

यात्रा के दौरान, जोविना नवेंज़ेक ने यह समझा कि महिला स्वयं सहायता समूह (women self help gorups) कैसे काम कर रहे हैं. स्वालिसानो महिला सहायता समूह की सचिव सिफुबा जूडिथ ने बताया कि सीड कैपिटल के एक हिस्से का इस्तेमाल करके बैंक खाता खोला गया था. सदस्य हर छह महीने में न्यूनतम ब्याज पर ऋण हासिल कर सकते हैं.

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नवेंज़ेक ने हालांकि देखा कि महिलाओं को अभी भी अपने घरों से घरेलू चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है. रिपोर्ट्स के मुताबिक, ज्यादातर पतियों के पास कोई आय नहीं थी और वे अत्यधिक शराब का सेवन करते थे.

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सामाजिक और आर्थिक बदलाव ला रहीं SHG महिलाएं 

मुकुकुतु में अधिकांश परिवारों की मुखिया महिलाएं थीं जबकि पुरुष अधिकांश समय शराब पीने में बिताते थे. एक्शनएड कंट्री निदेशक ने महिला समूह को पीयर-टॉक में शामिल किया. उन्होंने उन्हें अपने घरों में शराब की अधिक खपत की समस्या के समाधान के उपाय खोजने के लिए प्रोत्साहित किया.

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स्वालिसानो समूह वर्तमान में अपनी आय सृजन गतिविधियों के हिस्से के रूप में सब्जियों, फलों (आम) का संरक्षण कर रहा है और जंगली फलों से पेय पदार्थ का उत्पादन कर रहा है.

पारंपरिक नेताओं से मिल उन्होंने कम उम्र में विवाह न करने और बच्चों की शिक्षा को बढ़ावा देने के लिए स्थानीय लोगों का समर्थन मांगा. उन्होंने पर्यावरण की सुरक्षा के प्रति अधिक जागरूकता बढ़ाने के लिए भी अनुरोध किया.

ये समूह महिलाओं को न सिर्फ आर्थिक रूप से सशक्त होने में मदद कर रहे हैं, बल्कि सामाजिक बुराइयों को ख़त्म करने, शिक्षा पर ध्यान देने, और सामुदायिक विकास को बढ़ावा देने वाली गतिविधियों को लागू करने में भी कारगर साबित हो रहे हैं. 

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तेज़ी से तकनीक की ओर बढ़ रही दुनिया में डिजिटल साक्षरता अहम हो जाती है. महिलाओं को डिजिटली साक्षर (digital literacy for women) बनाने के लिए नाइजीरिया के क्वारा में महत्वपूर्ण पहल की गई.

150 महिलाओं को मिलेगी 4 महीने की Digital Training  

यूनाइटेड किंगडम के ग्लोबल फेमिनिज्म इन सॉलिडैरिटी एंड एक्शन ने नाइजीरिया में गैर-सरकारी संगठन (Global Feminism in Solidarity and Action), डिजिटल इनिशिएटिव ऑर्गनाइजेशन (Digital Initiative Organization) के साथ साझेदारी की. इसके तहत, चयनित 150 महिलाओं के लिए चार महीने का डिजिटल प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया गया ताकि उन्हें 21वीं सदी के डिजिटल कौशल से लैस किया जा सके. इससे उन्हें आत्मनिर्भर बनने के लिए सशक्त बनाया जायेगा (financial inclusion of women).

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भागीदार संगठन, वेबफला डिजिटल स्किल्स फॉर ऑल इनिशिएटिव की कार्यकारी निदेशक, नफीसत बकारे ने कहा, "प्रशिक्षण के ज़रिये महिलाओं को डिजिटल कौशल से लैस किया जायेगा. बकारे ने कहा कि कार्यक्रम का लक्ष्य लड़कियों और महिलाओं को विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) में करियर बनाने के लिए प्रेरित करना है. इसके ज़रिये नाइजीरिया में तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र में लिंग अंतर को दूर करने में मदद मिलेगी." 

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तकनीकी कौशल के अलावा सॉफ्ट स्किल्स भी सीखेंगी महिलाएं 

वेबफला सेफहर कार्यक्रम चयनित लाभार्थियों, जो सभी महिलाएं हैं, को सॉफ्टवेयर विकास, उत्पाद डिजाइन या डेटा विज्ञान में चार महीने का गहन प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है. तकनीकी कौशल के अलावा, महिलाओं को संचार, टीम वर्क और ब्रांडिंग जैसे सॉफ्ट कौशल भी सिखाए जाएंगे.

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“यह पहल सिर्फ एक प्रशिक्षण कार्यक्रम नहीं है; यह हमारे प्रतिभागियों को इस डिजिटल युग में आगे बढ़ने के लिए कौशल और ज्ञान से सशक्त करने की दिशा में अहम कदम है.'' नफीसत बकारे ने कहा.

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"हमारे समाज में यह धारणा है कि घरेलू हिंसा को बंद दरवाजों के पीछे रखा जाना चाहिए और खुले तौर पर चर्चा नहीं की जानी चाहिए."
- अनोजा मकाविता, सोशल वर्कर एंड कॉउंसलर, वीमेन इन नीड (WIN)

WIN से मिल रही लिंग आधारित हिंसा के सर्वाइवर्स को सहायता 

अनोजा मकाविता ने बताया, "परिवारों के भीतर हिंसा के दूरगामी परिणाम होते हैं, जिसमें महिलाएं और लड़कियां सबसे ज़्यादा पीड़ित होती हैं. यह घरों के भीतर चल रहा व्यक्तिगत मुद्दा नहीं है; इसका प्रभाव पूरे समुदाय पर पड़ता है.”

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मकाविटा उस समूह का हिस्सा रही है, जिसने 1987 में WIN शुरू किया था. यह संगठन तभी से लिंग आधारित हिंसा के सर्वाइवर्स (survivors of gender based violence) को कानूनी सहायता, परामर्श और यहां तक ​​​​कि आवास सहायता प्रदान करने के लिए काम कर रहा है.

UN वीमेन दे रहा 11 महिला आश्रयों को राहत और समर्थन

2019 के सर्वेक्षण के अनुसार, श्रीलंका की पांच में से एक महिला ने अपने इंटिमेट पार्टनर द्वारा शारीरिक और/या यौन हिंसा का अनुभव किया है. साथी द्वारा यौन हिंसा का अनुभव करने वाली लगभग आधी महिलाओं ने शर्म, दोषी ठहराए जाने या विश्वास न किए जाने के डर से, या यह सोचकर कि हिंसा सामान्य थी, या मदद मांगने जितनी गंभीर नहीं थी, औपचारिक मदद नहीं मांगी.

जापान सरकार द्वारा फंडेड UN Women की Empowering Women in Crisis project ने पूरे श्रीलंका में 11 महिला आश्रयों को राहत और समर्थन प्रदान किया है, जिसमें WIN द्वारा संचालित आश्रय भी शामिल हैं.

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स्वयं सहायता समूह कर रहे पीड़ित महिलाओं की मदद 

मकाविता ने कहा, "इन महिलाओं को समाज में फिर से शामिल होने में मदद करना हमारे काम के सबसे चुनौतीपूर्ण पहलुओं में से एक है. घरेलू हिंसा से बचने वाली कई महिलाएं अपने पुराने घर में लौटने या नया घर किराए पर लेने में असमर्थ हैं. WIN ऐसी महिलाओं के साथ मिलकर, छह महीने तक, दूसरे संगठनों से जुड़ने और आवास खोजने में उनकी मदद करता है."

WIN श्रीलंका में लिंग आधारित हिंसा के सर्वाइवर्स की मदद करने के लिए समर्पित एकमात्र संगठन नहीं है. देश के उत्तर मध्य प्रांत में, the Association for Women with Disabilities, या AKASA, महिलाओं को सम्मान और आज़ादी के साथ जीने के लिए सशक्त बनता है. इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए वह समर्पित स्वयं सहायता समूहों के नेटवर्क के रूप में काम करता है. स्वयं सहायता समूह एकजुट होकर महिलाओं को स्पोर्ट देते हैं. 

थलावा शहर में संगठन का सेफ हाउस उन विकलांग महिलाओं और लड़कियों की मदद करता है जिन्होंने दुर्व्यवहार का सामना किया है.

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जागरूकता फ़ैलाने के लिए बनाये महिलाओं के समूह 

एक अन्य संगठन, जाफना सोशल एक्शन सेंटर (JSAC), उत्तरी श्रीलंका में महिलाओं और बच्चों का समर्थन करता है. नादराजा सुकीरथराज द्वारा संचालित, JSAC ने वायलेंस सर्वाइवर्स के लिए कई पहले शुरू की हैं. 2003 में स्थापित, JSAC अब श्रीलंका के आठ जिलों में संचालित होता है.

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सुकीरथराज ने कहा, "जब हमने पहली बार JSAC शुरू किया, तो हम हिंसा का सामना कर चुके लोगों के लिए सुरक्षित घरों के महत्व से काफी हद तक अनजान थे. इसे संबोधित करने के लिए, हमने कई जागरूकता कार्यक्रम शुरू किए. इस बात को फैलाने के लिए गांवों में महिला समूह शुरू किये. हमने लोगों की धारणा में बदलाव देखा है.”

श्रीलंका (Srilanka) में हो रही ये पहले बताती हैं कि स्वयं सहायता समूह (self help groups in srilanka) सिर्फ आर्थिक सशक्तिकरण के लिए नहीं, बल्कि समाज में महिलाओं के लिए सेफ स्पेस बनाकर सामाजिक बदलाव लाने में भी कारगर साबित हो रहे हैं. ये समूह हिंसा से पीड़ित महिलाओं का समर्थन कर उन्हें बेहतर कल की उम्मीद देकर, दूसरे देशों के लिए उदाहरण बन रहे हैं. 

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कंसोर्टियम ऑफ सेल्फ हेल्प ग्रुप अप्रोच प्रमोटर्स (COSAP) आर्थिक लाभ, मानवाधिकार और महिलाओं के सामाजिक, लैंगिक समानता और राजनीतिक समावेशन को बढ़ावा देने के लिए प्रयास कर रहा है.

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COSAP कर रहा 33 महिला Self Help Groups का समर्थन 

किंडर नॉट हिल्फ़ (Kinder Not Hilfe) के सहयोग से COSAP द्वारा आयोजित 10th annual learning and sharing event आयोजित किया गया. COSAAP एक संगठन है जो देश में लगभग 33 महिला स्वयं सहायता समूहों (women self help groups in ethiopia) का समर्थन कर रहा है.

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इस अवसर पर COSAP बोर्ड की अध्यक्ष मुलुगेटा गेबेरू ने कहा कि वह महिला स्वयं सहायता समूह (SHG) को संगठित करने की रणनीति लागू करके आर्थिक लाभ, मानवाधिकार और महिलाओं के सामाजिक, लैंगिक समानता और राजनीतिक समावेशन को बढ़ावा देने के लिए काम कर रही है. 

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SHG ने जुताई 320 मिलियन इथियोपियाई बिर की कैपिटल

"कई महिलाओं ने स्वयं सहायता समूहों में संगठित होकर खुद को और अपने परिवार को बदल दिया है. राष्ट्रीय स्तर पर, स्वयं सहायता संगठित महिलाएं 320 मिलियन इथियोपियाई Birr से ज़्यादा की पूंजी जुटा चुकी हैं. SHG महिलाओं के प्रयासों से 6 लाख बच्चे भोजन और स्वास्थ्य देखभाल हासिल करने में सक्षम हो सके हैं." मुलुगेटा ने बताया.

सिविल सोसायटी संगठन प्राधिकरण के उप निदेशक अब्दुरी अहमद ने कहा कि प्राधिकरण COSAP सदस्य संगठनों को ज़रूरी सहायता देने के लिए लगातार प्रयास कर रहा है.

Ethiopia में सामाजिक विकास का ज़रिये बन रहे SHG

सिविल सोसायटी संगठन प्राधिकरण यह सुनिश्चित करता है कि संगठन अपने उपयोगकर्ताओं, सदस्यों और आम जनता को ज़्यादा से ज़्यादा लाभ दे सके. यह संगठन, इथियोपिया में लोकतांत्रिक व्यवस्था स्थापित करने में प्रभावी विकास भागीदार बन रहा है. प्राधिकरण महिला सशक्तिकरण (women empowerment) का लक्ष्य पूरा करने के लिए उन्हें स्वयं की सहायता समूहों में संगठित करने का काम भी करता है.

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अब्दुरी अहमद ने कहा, "COSAP सदस्यों को उन लोगों की मदद करनी चाहिए जो किसी भी तरह की हिंसा के कारण मुसीबत में हैं, घायल हैं और विस्थापित हैं. संगठनों को साथ मिलकर, सरकार के लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करनी होगी."

किंडर नॉट हिल्फ़े (KNH) के CEO कैटरीन वीडेमैन्ट ने इस अवसर पर बताया कि वह इथियोपिया में महिलाओं और बच्चों की मदद करने के लिए उनकी शिक्षा, व्यावसायिक प्रशिक्षण, पोषण और स्वास्थ्य देखभाल, बाल श्रम रोकने, लैंगिक समानता (gender equality) को बढ़ावा देने जैसे मुद्दों पर ध्यान दे रहे हैं. 

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माइक्रोफाइनेंस वह चाबी है, जो वंचित वर्ग के समुदायों के लिए रोज़गार और आत्मनिर्भरता के रास्ते खोलती है. भारतीय माइक्रोफाइनेंस उद्योग (Indian microfinance industry) ने विकास का अनुभव किया है, जिसका कुल मूल्य 3,48,339 करोड़ रुपये तक पहुंच गया है, जो साल-दर-साल 22% की बढ़ोतरी दर्ज कर रहा है. इस प्रगति के सकारात्मक प्रभाव को दूसरे विकासशील देशों तक ले जाने का फैसल लिया गया.

Syntellect ने Kenya Women Microfinance Bank PLC के साथ मिलाया हाथ 

वैश्विक क्रेडिट इम्पैक्ट फिनटेक सिंटेलेक्ट (Global Credit Impact Fintech) ने पूर्वी अफ्रीका के प्रमुख माइक्रोफाइनेंस ऋणदाता, केन्या महिला माइक्रोफाइनेंस बैंक पीएलसी (KWFT) के साथ रणनीतिक साझेदारी के ज़रिये केन्या में अपनी पहुंच बढ़ाई. यह साझेदारी ज़रूरी आवास बुनियादी ढांचे और केन्या में बैंकिंग सुविधा (banking services) से वंचित आबादी को ऋण देते समय ऋणदाताओं के सामने आने वाली चुनौतियों को दूर करने के लिए काम करेगी. 

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यह सहयोग वंचित समुदायों को सशक्त बनाने और वित्तीय समावेशन को बढ़ाने की दिशा में एक अहम कदम साबित होगा. Syntellect का टूल, RightProfile, ग्राहक प्रोफाइलिंग और लोन अंडरराइटिंग (loan underwriting) को नया आकार दे रहा है. 

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केन्या के 8 लाख ग्राहकों का समर्थन करेगा Syntellect

ग्रैंड व्यू रिसर्च के अनुसार, ग्लोबल इंस्टेंट लोन बाजार 2020 में 11.71 बिलियन डॉलर तक पहुंच गया और 2021 से 2028 तक 24.8% की प्रभावशाली वार्षिक बढ़ोतरी कर सकता है. केन्या सहित पूर्वी अफ्रीका, इंस्टेंट लोन देने के लिए हॉटस्पॉट के रूप में उभरा है. विश्व बैंक के अनुसार, केन्या में, केवल 27.6% वयस्कों के पास औपचारिक वित्तीय खाते हैं. दूसरे अफ्रीकी देशों में भी यही स्थिति देखी गई.

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सिंटेलेक्ट की सीईओ सुमेधा सालुंखे नाइक (Sumedha Salunkhe Naik, CEO of Syntellect) ने कहा, "हम KWFT के 8 लाख ग्राहकों के जीवन में गहरा प्रभाव डालने की आशा करते हैं, खासकर ग्रामीण क्षेत्रों में, जहां 80% ग्राहक हैं. राइटप्रोफाइल के ज़रिये, हमारा लक्ष्य वित्तीय समावेशन को बढ़ावा देना और उन्हें अपने और अपने परिवार के लिए उज्जवल भविष्य को आकार देने के लिए सशक्त बनाना है."

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Kenya में instant loans को Syntellect करेगा परिभाषित 

KWFT के ICT और बैंक ऑपरेशन्स के डायरेक्टर किबेट किपकेमोई ने कहा, "सिंटेलेक्ट के साथ साझेदारी कर, हम केन्या में कम बैंकिंग सुविधा वाले समुदायों के लिए उज्जवल भविष्य का मिशन पूरा करेंगे. साथ मिलकर, हम क्षेत्र में महिलाओं को प्राथमिकता देते हुए, अनगिनत परिवारों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डालने की आकांक्षा रखते हैं. यह सिर्फ एक सहयोग नहीं है; यह केन्या के लोगों के लिए बेहतर कल बनाने की साझा प्रतिबद्धता है."

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विकासशील देशों में इंस्टेंट लोन/ माइक्रोफाइनेंस जैसी सुविधाएं ग्रामीणों, महिलाओं, और वंचित समुदायों को रोज़गार शुरू कर आर्थिक सशक्तिकरण (economic empowerment) की राह पर चलने में मादा करेगी. 

स्वयं सहायता समूह (Self Help Group) दुनियाभर के कई देशों में सामाजिक, आर्थिक, और राजनीतिक विकास का ज़रिया बन रहे हैं. पूर्वी अफ़्रीकी देश युगांडा में भी इन समूहों के ज़रिये आर्थिक विकास हो रहा है. लेकिम, फिलहाल UMRA के अधिकारी परेशान हैं (Uganda SHG).

UMRA को मिली गैर-समान SHG रजिस्ट्रेशन फीस की शिकायत 

यूगांडा माइक्रोफाइनेंस रेगुलेटरी अथॉरिटी (UMRA) के अधिकारी देश भर में स्वयं सहायता बचत समूहों (SHG) के लिए बढ़ी हुई गैर-समान रजिस्ट्रेशन फीस को लेकर चिंतित हैं.

2022 में, UMRA ने टीयर 4 माइक्रोफाइनेंस इंस्टीट्यूशंस और मनी लेंडर्स एक्ट, 2016 की धारा 99 के तहत परिभाषित SHG के लिए ऑपरेशनल गाइडलाइन्स जारी की थी.

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इन गाइडलाइन्स का लक्ष्य आर्थिक सशक्तिकरण (economic development) को बढ़ावा देने वाले तंत्र को स्थिर और सशक्त बनाने के लिए पारदर्शिता बढ़ाने में स्वयं सहायता समूहों की सहायता करना था (community development through SHGs in Africa).

वित्त मंत्रालय के ज़रिये स्थानीय सरकार मंत्रालय का मार्गदर्शन करेंगे हासिल 

UMRA के प्रवक्ता, श्री एडवर्ड बिंधे का कहना है कि उन्हें शिकायतें मिली हैं कि अलग-अलग जिले अपनी पंजीकरण फीस 60 हज़ार से 1 लाख 50 हज़ार युगांडा शिलिंग्स के बीच लेते हैं. ये राशि कुछ स्वयं सहायता समूहों के लिए काफी ज़्यादा है जिसे देना उनके लिए मुश्किल है.

“सब जगह शुल्क सामान्य न होने की वजह से हमने सार्वजनिक आक्रोश देखा है. कुछ स्थानीय सरकारें ज़्यादा शुल्क वसूल रही हैं. उदाहरण के लिए यहां लुवेरो में, कुछ लोग कह रहे हैं कि वे प्रति पंजीकरण साठ हजार युगांडा शिलिंग्स ले रहे हैं. वेस्ट नाइल में कुछ लोग शिकायत कर रहे थे कि उनसे एक लाख युगांडा शिलिंग्स वसूले गए. वित्त मंत्रालय के ज़रिये, हमने स्थानीय सरकार मंत्रालय का मार्गदर्शन हासिल करने के लिए सूचित किया है. हम योजना बना रहे हैं कि हम सभी स्थानीय सरकारों के लिए एक समान शुल्क कैसे लागू कर सकते हैं.” एडवर्ड बिंधे ने कहा.

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उनका कहना है कि उन्होंने SHG को इस संबंध में संवेदनशील बनाने का काम शुरू कर दिया है.

स्वयं सहायता समूह (Self Help Groups) सामाजिक बदलाव और महिला सशक्तिकरण (women empowerment) का ज़रिया बन रहे हैं. सरकार के समर्थन और सही नियमों के ज़रिये उनका काम आसान हो सकेगा. इसके लिए स्थानीय सरकारें काम कर रही हैं. 

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दुनियाभर के देशों ने समावेशी विकास के लिए ग्रामीण विकास की ओर अपना ध्यान खींचा है, ख़ासकर ग्रामीण महिलाओं के सशक्तिकरण (rural women empowerment) पर. इस मुहिम में कई निजी और गैर लाभकारी संसथान सरकार का समर्थन कर रहे हैं (NGOs supporting rural development). इसी तरह, ग्रामीण महिलाओं का समर्थन करने वाली संस्था सेल्सियन मिशन (Salesian Missions) ने अंतर्राष्ट्रीय ग्रामीण महिला दिवस (International Rural Women's Day) मना रहे दुनिया भर के मानवीय संगठनों और देशों के साथ शामिल हुए.

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लैंगिक असमानताएं हैं ग्रामीण विकास में बाधाएं 

संयुक्त राष्ट्र महिला (UN Women) इस बात पर जोर देती है कि महिलाओं और पुरुषों को समान अवसर मिलना चाहिए, ख़ासकर ग्रामीण परिवेश में. ऐसा करने से कृषि उत्पादन 2.5% से 4% तक बढ़ सकता है और कुपोषण 17% से 12% तक कम हो सकता है. 

इस लक्ष्य को पूरा करने में कई बाधाएं हैं, जैसे ग्रामीण महिलाओं के पास भूमि और पशुधन का स्वामित्व न होना, समान वेतन न मिलना, निर्णय लेने वाली संस्थाओं में भागीदारी और संसाधनों की कमी, ऋण और बाजारों तक सीमित पहुंच, और सामाजिक-राजनीतिक मानदंडों से जुड़ी लैंगिक असमानताएं (challenges faced by rural women).

130 से ज़्यादा देशों में काम कर रहा Salesian Missions

संयुक्त राष्ट्र की रिपोर्ट ने बताया कि खाद्य और ऊर्जा बाजारों में हुई गिरावट ने लैंगिक असमानताओं को बढ़ा दिया है, जिससे खाद्य असुरक्षा, कुपोषण, ऊर्जा गरीबी और जीवन-यापन का संकट पैदा हुआ है. इस संकट ने महिलाओं की आजीविका, स्वास्थ्य और खुशहाली को बुरी तरह प्रभावित किया है. इस वजह से लिंग आधारित हिंसा, बाल विवाह, और अवैतनिक घरेलू काम का बोझ बढ़ा है.

130 से ज़्यादा देशों में Salesian Missions युवा महिलाओं और लड़कियों के लिए डिज़ाइन किए गए कार्यक्रमों के ज़रिये लैंगिक समानता (gender equality) को बढ़ावा दे रहा है. ये कार्यक्रम शिक्षा और प्रशिक्षण के माध्यम से उन्हें सशक्त बनाते हैं, जिससे लाभकारी रोजगार के रास्ते खुले और आर्थिक आज़ादी हासिल करना आसान हो जाए.

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इक्वाडोर में महिला कारीगरों को दे रहे ट्रेनिंग 

इक्वाडोर (Ecuador) में, सेल्सियन मिशनरीज़ स्वदेशी महिला कारीगरों को उनकी कारीगर प्रक्रियाओं और उद्यमशीलता को बढ़ाने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण देकर उनकी सहायता करते हैं. वार्मी रूरे (कामकाजी महिलाएं) परियोजना इन महिलाओं को अपने उत्पादों की मार्केटिंग करने और उनके जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने में सक्षम बनाती है (supporting women entrepreneurship).

भारत में युवा महिलाओं का कर रहे कौशल विकास 

भारत (India) में, सेल्सियन द्वारा संचालित अनमा इंटीग्रेटेड डेवलपमेंट एसोसिएशन (AIDA) युवा महिलाओं के बीच कौशल विकास को बढ़ावा देने के लिए मशरूम की खेती और फ़ूड प्रोसेसिंग से जुड़ी ट्रेनिंग (food processing training) देता है.

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नाइजीरिया में ग्रामीण महिलाओं को सिखा रहे कृषि कौशल

नाइजीरिया (Nigeria) में, सेल्सियन मिशनरियों ने सेंट जोसेफ फार्म शुरू किया है, जिससे ग्रामीण महिलाओं सहित स्थानीय समुदायों के बीच कृषि कौशल में बढ़ोतरी हुई है और कृषि में महिलाओं के लिए आर्थिक अवसर बढ़े हैं (supporting women farmers).

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फिलीपींस में सस्टेनेबल फार्मिंग को दे रहे बढ़ावा  

फिलीपींस (Philippines) में, सेल्सियंस ने डॉन बॉस्को ट्रेनिंग सेंटर शुरू किया है, जो जैविक कृषि उत्पादन में पाठ्यक्रम प्रदान करता है, सस्टेनेबल फार्मिंग (sustainable farming) और पर्यावरण संरक्षण (Environment conservation) में योगदान देता है.

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Salesian Missions दुनिया भर में ग्रामीण महिलाओं के साथ खड़ा है, सतत विकास में उनकी भूमिका का समर्थन कर रहा है और सशक्तिकरण और समानता के अवसर पैदा करने का प्रयास कर रहा है. 

स्वच्छता हो, महिलाओं की उद्यमिता को बढ़ावा देना, या फिर सामाजिक बदलाव के लिए काम करना, स्वयं सहायता समूह (SHG) कई चुनौतियों को दूर करने और सामाजिक कल्याण के लिए काम कर रहे हैं. कुछ ऐसा ही नाइजीरिया (Nigeria) की सिटी कानो में भी देखने को मिला. 

Kano Governor, Alhaji Abba Kabir Yusuf ने SHG को वितरित किये उपकरण 

कानो (Kano) राज्य में SHG स्वच्छता की दिशा में काम कर रहे हैं. कानो गवर्नर अल्हाजी अब्बा कबीर युसूफ (Governor Alhaji Abba Kabir Yusuf) ने स्वयं सहायता समूहों (self help groups) को जल निकासी (drainage) साफ करने के लिए उपकरण दिए जिससे उनका काम आसान हो सके.

गवर्नर यूसुफ ने राज्य में बाढ़ को रोकने के लिए जल निकासी को बढ़ाने के लिए कानो एग्रो-क्लाइमैटिक रेजिलिएंस इन सेमी-एरिड लैंडस्केप्स (ACReSAL) ने कार्य उपकरण के मुफ्त वितरण के दौरान यह बात कही.

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प्रोजेक्ट के ज़रिये संक्रामक रोगों पर भी लगेगी रोक 

गवर्नर ने अपने चीफ ऑफ स्टाफ, अल्हाजी शेहु वाडा सागगी (Chief of Staff, Alhaji Shehu Wada Sagagi) के साथ मिलकर लाभार्थियों से आग्रह किया कि वे अपने पर्यावरण की स्वच्छता के प्रयासों का समर्थन करे. इससे संक्रामक रोगों पर भी रोक लगेगी.

SOLACEBASE की रिपोर्ट है कि वितरित किए गए कार्य उपकरणों में व्हीलबारो, कटलैस, रेक, रेन बूट, हाथ के दस्ताने, फावड़े, डिगर्स और फेस कैप शामिल हैं.

कानो ACReSAL प्रोजेक्ट कोऑर्डिनेटर डॉ. दाहिर मुहम्मद हाशिम ने कहा कि यदि इस प्रोजेक्ट को सही से लागू किया गया तो बाढ़ को रोकने में सहायता मिलेगी. 

उन्नीस उत्तरी राज्यों में चल रही ACReSAL परियोजना 

हाशिम के अनुसार, ACReSAL उन्नीस उत्तरी राज्यों के बीच विश्व बैंक (world Bank supporting SHGs) , संघीय सरकार और कानो राज्य सरकार की साझा परियोजना है.

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अपनी ओर से, कानो में स्वयं सहायता समूहों के अध्यक्ष, अल्हाजी इब्राहिम अमीनू गरबा कोफ़र-नैसा ने इंट्रेस्ट समूह के सदस्यों से आग्रह किया कि जब भी वे स्वैच्छिक गतिविधियों को अंजाम देने का इरादा रखते हैं तो राज्य रिफ्यूज मैनेजमेंट एंड सेनिटेशन बोर्ड (REMASAB) को हमेशा सूचित करें ताकि नालियों से निकलने वाले मलबे को संगठन द्वारा तुरंत पैक किया जा सकता है.

लाभार्थियों के रूप में पांच स्वयं सहायता समूहों का हुआ चयन 

हाशिम ने कहा, ''परियोजना उत्तरी नाइजीरिया में लक्षित वॉटरशेडस में सस्टेनेबल लैंडस्केप मैनेजमेंट प्रैक्टिसेज (sustainable landscape management practices) को लागू करने और इंटीग्रेटेड क्लाइमेट-रेसिलिएंट लैंडस्केप मैनेजमेंट (integrated  climate-resilient landscape management) के लिए नाइजीरिया के वातावरण को मजबूत करने के लिए है.''

आठ मेट्रोपोलिटन लोकल गवर्नमेंट से उपकरणों के लाभार्थियों के रूप में पांच स्वयं सहायता समूहों (self help groups) का चयन किया गया है. ये समूह बाढ़ को रोकने के लिए सरकारी प्रयासों को ज़मीनी स्तर पर लागू करेंगे. दुनियाभर में स्वयं सहायता समूह (SHG working for community development) समुदायों की चुनौतियों को दूर करने में अहम भूमिका निभा रहे हैं.