प्रमुख भारतीय मल्टीनेशनल फॉर्च्यून 500 कंपनी Aditya Birla Group का एक अहम हिस्सा है Aditya Birla Fashion & Retail Limited (ABFRL). ABFRL फैशन और खुदरा ब्रांडों के विविध पोर्टफोलियो वाला मशहूर भारतीय समूह है. 

पारंपरिक शैलियों के लिए जाना जाता है Jaypore

ABFRL के लाइफस्टाइल ब्रांड्स सेगमेंट में Louis Philippe, Van Heusen, Allen Solly, और Simon Carter जैसे प्रतिष्ठित ब्रांड शामिल हैं, जो भारत के प्रीमियम उपभोक्ताओं की जरूरतों को पूरा करते हैं. इसके अलावा, ABFRL एथनिक वियर के चाहने वालों को भी सर्व करता है. जयपोर ब्रांड अपनी कारीगरी और पारंपरिक शैलियों के लिए जाना जाता है. 

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अपनी कारीगरी, हस्तनिर्मित उत्पादों की नाजुक कलात्मकता और उच्च गुणवत्ता वाले शिल्प कौशल से तैयार की जाने वाली पेशकशों के लिए पहचाने जाने वाला जयपोर ने कपड़ों से लेकर घर की सजावट तक अपनी पहुंच बढ़ाई है. ब्रांड वाराणसी, पोचमपल्ली, कच्छ और कश्मीर में शिल्प समूहों के साथ काम करती है.

कारीगरों को मिला Jaypore का समर्थन

Jaypore की पहचान सिर्फ उसकी कारीगरी नहीं, उसके कारीगर भी हैं. जयपोर अपने कारीगर समुदाय को हर संभव मदद देने में विश्वास रखता है. इसमें कारीगरों को अपने ई-कॉमर्स पोर्टल तक पहुंच प्रदान करना, विक्रेताओं को डिजिटल रूप से सशक्त बनाने के लिए प्रशिक्षण देना और कैपेसिटी बिल्डिंग कार्यक्रम आयोजित करना शामिल था. भारत के प्रमुख डिज़ाइन संस्थान, डिज़ाइनर और गैर सरकारी संगठन इन कारीगरों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम संचालित करने के लिए आगे आए.

Artisan Direct programme से मिला स्थानीय कारीगरों को मदद

आर्टिसन डायरेक्ट कार्यक्रम, कारीगरों और संबंधित शिल्पों के लिए काफी कारगर साबित हुआ है. इस पहल का लक्ष्य कारीगरों को डिजिटल रूप से सक्षम बनाकर फर्स्ट टाइम कंस्यूमर्स तक पहुंचने में मदद करना है. जयपोर ने अपने ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म के ज़रिये हर राज्य के कारीगरों को अपनी व्यापक पहुंच देकर पूरे देश में ग्राहक आधार तक पहुंचने में मदद की. इससे स्थानीय कारीगरों को निरंतर आजीविका के अवसर मिले. 

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जरदोजी से तारकाशी तक, चमड़े के शिल्प से लेकर हाथ से बुनी चंदेरी तक, अभियान का लक्ष्य भारतीय हस्तशिल्प संस्कृति की इस संपदा को अपने ग्राहकों तक पहुंचाना है. इस पहल के ज़रिये, जयपोर ने कारीगरों के साथ मजबूत संबंध स्थापित किए और छोटे उद्यमों तक भी पंहुचा गया. महिलाओं के नेतृत्व वाले उद्यमों और आर्थिक रूप से कमज़ोर कारीगरों को समर्थन मिला.

Self Help Groups को भी साथ जोड़ सकता है Jaypore

देश में हर राज्य की विशिष्ट कला, उसकी परंपरा और इतिहास की गवाह है. कारीगर इन कलाओं को अपने रोज़गार का जरिया बनाकर, इनके संरक्षण में भी अहम भूमिका निभा रहे हैं. लगभग हर प्रदेश में स्वयं सहायता समूह की महिलाएं इन कलाओं को अपनी आजीविका का साधन बना, उद्यमिता की राह पर अग्रसर हो रही हैं. रविवार विचार ने कश्मीर, जयपुर, प्रयागराज, कर्नाटक समेत कई शहरों और गांवों की महिला उद्यमियों (women entrepreneurs) की कहानियां साझा की हैं, जो अपनी कला के ज़रिये आत्मनिर्भरता का रास्ता तय कर रही हैं. 

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फैशन और रिटेल उद्योग में ABFRL की व्यापक उपस्थिति और विशेषज्ञता को देखते हुए, कंपनी अपने उत्पादों में विविधना को बनाए रखने के लिए स्वयं सहायता समूहों (self help groups) के साथ जुड़ सकती है. इसके ज़रिये स्थानीय कारीगरों को सशक्त बनाने और सस्टेनेबल फैशन को बढ़ावा देने का अवसर मिलेगा.

SHG जो जोड़ होगा Vocal for Local और Make in India का लक्ष्य पूरा

स्वयं सहायता समूहों के ज़रिये महिला सशक्तिकरण पहलों को ग्रामीण इलाकों में बढ़ावा दिया जा रहा है. SHG महिलाओं को मेन्यूफेक्चरिंग प्रक्रिया में शामिल करने से वे आर्थिक और सामाजिक रूप से सशक्त हो सकेंगी.

एसएचजी के साथ सहयोग, रोजगार और कौशल विकास के अवसर प्रदान करके स्थानीय समुदायों के विकास में भी योगदान देगा. इससे Vocal for Local और Make in India जैसी सरकारी पहलों को भी बढ़ावा मिलेगा.

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उत्पादन समय और शिपिंग लागत होगी कम 

SHGs ब्रांड बिल्डिंग के फायदे, मार्केटिंग और उत्पाद की गुणवत्ता बनाए रखने जैसी स्किल्स सीख सकते हैं, उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद तैयार कर जयपोर के साथ आर्थिक आज़ादी हासिल कर सकेंगे.

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स्थानीय स्वयं सहायता समूहों के साथ साझेदारी से उत्पादन समय और शिपिंग लागत कम होगी, जिससे सप्लाई चैन और अधिक कुशल हो सकेगी. 

Women Empowerment के लक्ष्य को बढ़ावा दे सकता है Jaypore

SHG के साथ जुड़कर जयपोर को न सिर्फ कम लागत में रॉ मटेरियल मिल सकेगा, बल्कि पहले से कला का ज्ञान रखने वाले कारीगरों को सिखाने का समय भी बचेगा.   

जयपोर के साथ स्वयं सहायता समूहों को दूसरे समान विचारधारा वाले संगठनों, संस्थानों और उद्योग विशेषज्ञों के साथ जुड़ने और ज्ञान के आदान-प्रदान को बढ़ावा देने का मौका मिलेगा.

Ravivar Vichar का मानना है कि अपने उत्पादों के निर्माण के ज़रिये SHG के विकास का समर्थन करके, जयपोर स्थानीय समुदायों के सामाजिक-आर्थिक विकास और लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में अहम भूमिका निभा सकता है.

समाज को इन्क्लूसिव स्पेस बनाने और जस्टिस जैसे फंडामेंटल राइट (fundamental right of justice) के लिए कई  महिला लॉयर्स (female lawyers) ने समाज की रूढ़ियों को चुनौती देते हुए लॉ की फील्ड में अपना करियर बनाया है. ऐसी ही एक वकील  है ज़िया मोदी (Zia Mody), जिन्हें कॉर्पोरेट लॉ की फील्ड में पायनीयर माना जाता है (woman lawyer in corporate law field). उनकी फर्म एज़ेडबी एंड पार्टनर्स (firm AZB & Partners) ने मर्जर्स और एक्वीज़ीशन के लिए टॉप लॉ फर्मों में पहली पोज़िशन हासिल की है (top law firms in India). प्रसिद्ध भारतीय जूरिस्ट और पूर्व अटॉर्नी जनरल ऑफ़ इंडिया (Attorney-General of India), सोराबजी (Soli Sorabjee daughter) की बेटी, ज़िया बताती हैं कि बड़े होने के दौरान, उनकी खाने की मेज पर चर्चा का एकमात्र टॉपिक कानून होता था. तभी से वे ये समझ चुकी थीं कि उन्हें कानून की पढ़ाई करनी है और इस पेशे में अपनी पहचान बनानी है. उनके पिता उनकी प्रेरणा और गुरु रहे.

शुरूआती दौर में उन्होंने बताया, "ज़रुरत न होने के बावजूद भी उन्हें चश्मा पहनना पड़ा" ताकि लॉ फ्रटर्निटी में अपनी जगह बनाने और टॉप पोज़िशन पर पहुंचने के लिए, महिला के रूप में उन्हें गंभीरता से लिया जाए. उन्होंने आगे कहा, "आज, हमारी लॉ फर्म में सबसे ज़्यादा संख्या में महिला पार्टनर हैं... जो एक महिला वकील से अलग है... क्योंकि एक महिला पार्टनर बनने के लिए... उन्हें शादी, ससुराल, पति, और बच्चे के साथ, पूरे चक्र के दौरान वकील के रूप में खुद की पहचान बनाए रखना होता है... यह आसान नहीं है... बहुत कम महिलाओं को घर और प्रोफेशन मैनेज करने का अवसर दिया जाता है." 

प्राउड मदर ज़िया मोदी को दो बार फोर्ब्स की सूची में किया शामिल 

तीन बच्चों की प्राउड मदर ज़िया मोदी को दो बार फोर्ब्स की सूची (featured on the Forbes' list twice) में भी शामिल किया गया है और आरएसजी इंडिया रिपोर्ट, 2017 के अनुसार सुरक्षा कानून, प्रोजेक्ट फाइनेंस (project finance), प्राइवेट इक्विटी (private equity), और एम एंड ए के लिए उनको रिकमेंड किया गया है. जिया मोदी ने अपनी स्कूली शिक्षा एलफिंस्टन कॉलेज, मुंबई से की और फिर वह कैंब्रिज के सेल्विन कॉलेज से कानून की पढ़ाई करने चली गईं. 5 साल तक उन्होंने बेकर एंड मैकेंजी में काम किया और 1984 में उन्होंने मुंबई में अपनी प्रैक्टिस शुरू की.

जिया रिलायंस इंडस्ट्रीज (Reliance Industries), टाटा ग्रुप (Tata Group), वेदानता ग्रुप (Vedanata Group),  आदित्य बिड़ला ग्रुप (Aditya Birla Group) और जी.ई. (G.E) सहित कई बड़ी कंपनियों के साथ काम करने का अनुभव रखती है और वह बड़े प्राइवेट इक्विटी हाउसों (advises large private equity houses) को भी सलाह देती हैं जिनमें बेन कैपिटल (Bain Capital), केकेआर (KKR) और वारबर्ग पिंकस (Warburg Pincus) शामिल हैं. छोटे व्यवसायों और कम आय वाले परिवारों के लिए वित्तीय सेवाओं पर काम करने के लिए भारतीय रिज़र्व बैंक समिति की सदस्य भी रही हैं.

मुकेश अंबानी ने कहा ज़िया वकील से कहीं अधिक है

उनके बारे में बोलते हुए, दुनिया के सबसे अमीर व्यक्तियों में से एक, मुकेश अंबानी (Mukesh Ambani on corporate lawyer Zia Mody) ने फॉर्च्यून इंडिया को बताया, कि वह "सिर्फ एक वकील से कहीं अधिक हैं" और साझा किया कि उन्होंने कम से कम 20 सालों तक मोदी के साथ काम किया है. उन्होंने कहा कि जिया के पास "व्यावसायिक मुद्दे को सुलझाने के लिए वैश्विक, सामाजिक और सस्टेनेबल दृष्टिकोण से सोचने की क्षमता रखती है."

ज़िया मोदी ने एक इंटरव्यू में कहा था कि ''एक महिला के रूप में सफलता हासिल करना आसान नहीं था और तीन बच्चों की मां होने के नाते मैं जानती हूं कि मल्टीटास्किंग कितनी चुनौतीपूर्ण हो सकती है. मुझे अपनी सारी प्रेरणा अपने जीवन की महिलाओं, मेरी सास, बहन और मेरी अपनी मां से मिली."

भारत ज़िया जैसी डेरिंग महिलाओं से भरा है जिन्होंने रूढ़िवादिता को तोड़ा और अपनी पहचान बनाई है. इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किसकी बेटी या पत्नी हैं, बड़ा सवाल जो हमें पूछना चाहिए वह यह है कि उन टैग के बिना हम कौन हैं?