चंद्रयान 3 (chandrayan 3) और आदित्य L1 (Aditya L1) की सफलता ने  ISRO की महिला साइंटिस्ट्स और इंजिनीयर्स (ISRO female scientists and engineers) को दुनियाभर में पहचान दिलवाई. कौशल और क्षमता पर होने वाली चर्चा, पहनावे से जुड़े कमेंट्स के बीच कहीं दब गई (people commenting on ISRO female scientists sarees). 

साड़ी Vs. STEM 

महिला साइंटिस्ट्स की वैज्ञानिक क्षमता उनके पहनावे से जोड़ी गई. पहनावा चुनने का अधिकार बेसिक फंडामेंटल राइट (right to choose clothing) है, पर फिर भी महिलाओं, खासकर कामकाजी महिलाओं को 'वेस्टर्न' या 'ट्रेडिशनल' पहनावा चुनने के लिए जज किया जाता है. 

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फीमेल साइंटिस्ट्स की फोटो देख उनकी साड़ी, सिन्दूर, और संस्कार के लिए उनकी तारीफ की गई. सोशल मीडिया पर कमेंट किया गया, "उन्हें जींस पहनने की ज़रुरत नहीं है. रियल फेमिनिज्म (real feminism) यही है. महिलाओं का सिगरेट या शराब पीना मॉडर्निज़्म नहीं है."

एक और ब्लू टिक यूज़र ने पोस्ट किया, "सब इम्पोर्टेन्ट है, मून भी, घर की रेस्पॉन्सिबिलिटीज़ भी. इंडियन महिला से बेहतर सब चीज़ों को कोई और हैंडल नहीं कर सकता." 

लेकिन... क्या स्पॉटलाइट उनकी टेक्नोलॉजी की समझ (technological excellence) और वैज्ञानिक क्षमता (scientific calibre) पर नहीं होना चाहिए? इन कमेंट्स को पढ़कर एहसास होता है कि हमारे समाज ने एक महिला को किस हद तक परंपरा की बंदिशों (restrictions of tradition) से बांधा हुआ है. ISRO की सफलता से जुड़ी इन महिलाओं ने दुनियाभर की लड़कियों को STEM (Science, technology, engineering, and mathematics) का रास्ता दिखाया, पर उनके पहनावे पर हो रही बातें इस बात पर से ध्यान हटा लेती हैं. 

रोटी से लेकर रॉकेट तक... 'ओवर वर्क' हुआ नज़रअंदाज़ 

साड़ी, सिन्दूर, बिंदी से जुड़ी चर्चाएं हमारे मन में ये बातें डालती हैं कि पारंपरिक पहनावा (traditional attire) न अपनाने वाली महिला प्रोफेशनल्स (women professionals) अपनी जड़ों के प्रति जागरूक नहीं, या वो 'रियल फेमिनिज्म' (real feminism) के दायरे में नहीं आतीं.

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रोटी से लेकर रॉकेट तक, सारी ज़िम्मेदारियां महिला पर इस तरह लादीं कि 'ओवर वर्क' (Dangerous Effects of over worked) के नुक्सानों को नज़रअंदाज़ कर दिया. ज़्यादा काम करने पर भी कम पहचान मिली- इसे भी नॉर्मलाइस (normalising over work) किया गया. हैरानी की बात यह है कि पहनावे से जुड़े ये कमेंट्स महिलाओं ने किये.       
 
आंकड़ों की मानें तो विज्ञान में ग्रेजुएशन करने वाले छात्रों में करीब 40% महिलाएं हैं (women in STEM numbers). 'द एसोसिएशन ऑफ एकेडमीज एंड सोसाइटीज ऑफ साइंसेज इन एशिया' की रिपोर्ट ने बताया कि सिर्फ 25-30% महिलाएं ही विज्ञान में पीएचडी (PhD) करती हैं. सिर्फ 15% फैकल्टी पोज़िशन्स महिलाओं के पास हैं. 

ज़रुरत इन आंकड़ों को बढ़ाने की है. ध्यान इस बात पर देना ज़रूरी है कि इन नंबरों को कैसे बढ़ाया जाए. चर्चा का विषय हर फील्ड में महिला भागीदारी होना चाहिए. 'क्या पहनना है', ये महिलाएं खुद तय कर लेंगी. 

हाल ही में G20 की तीसरी डेवलपमेंट वर्किंग ग्रुप की बैठक गोवा में पूरी हुई. इसमें “महिला और अर्थव्यवस्था: उभरते हुए क्षेत्र और काम का भविष्य” विषय पर ज़्यादा बातचीत की गयी. इस विकास कार्य समूह की बैठक का आयोजन G20 सचिवालय द्वारा Observer Research Foundation (ORF) के सहयोग से किया गया. यह कार्यक्रम ‘महिलाओं के नेतृत्व में विकास’ विषय पर एक आकर्षक और गंभीर उप-कार्यक्रम से शुरू हुआ. उप-कार्यक्रम की शुरुआत समीर सरन के उद्घाटन भाषण से हुई, जिसमें उन्होंने न केवल महिलाओं के अधिक समावेश और सशक्तिकरण की आवश्यकता पर बल दिया, बल्कि आने वाले दशकों में नए नेतृत्व पर भी बात की. इस बैठक के दौरान UN की former president Maria Fernanda Espinosa Garces ने कहा- "महिलाओं के विकास से जुड़े विकास नैरेटिव्ज़ का महिलाओं से जुड़े मुद्दों पर गहरा असर होता है."  

इस बैठक में 5 मुद्दों पर बात 5 हुई, जिनमें लैंगिक डिजिटल अंतर को समाप्त करना, Science, technology, engineering, and mathematics (STEM) क्षेत्रों में महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ावा देना, Literacy Rate के अंतर को समाप्त करना, महिलाओं का आर्थिक सशक्तिकरण सुनिश्चित करना और राजनीति के क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी शामिल है. बजट 2023 ने महिला सशक्तिकरण की प्रक्रिया को भी काफी बढ़ावा दिया है. उदाहरण के लिए 'दीनदयाल अंत्योदय योजना राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन' ने ग्रामीण महिलाओं को 81 लाख स्वयं सहायता समूहों (SHG) में संगठित करके उल्लेखनीय सफलता हासिल की है. यह बैठक देश की महिलाओं के लिए एक बहुत बड़ा कदम साबित होगी. Self help groups की महिलाओं के लिए यह अब आजीविका तैयार करना और भी आसान हो जाएगा . वे अपने जीवन को बिना परेशानियों के परवर्तित कर सकतीं हैं.