तेज़ गति से बदलती दुनिया, लगातार बढ़ते कम्पीटीशन, और समानता की दिशा में बढ़ते समाज में लड़कियों और महिलाओं की भूमिका अहम हो जाती है. इस इवॉल्विंग लैंडस्केप में उनका आत्मनिर्भर बनना और योगदान देना ज़रूरी हो जाता है.

Future Female Leader बनने की शुरुआत क्लासरूम से 

आर्थिक आज़ादी हासिल करने के लिए लड़कियों और महिलाओं को चुनौतियों से निपटने के लिए मानसिक रूप से तैयार होना और अपना व्यवसाय शुरू करने के लिए ज़रूरी कौशल सीखना एक लक्ष्य बन जाता है (powerful women leaders). यह बातें समझने और सीखने की शुरुआत स्कूल से ही हो जाती है (skills for female leaders). स्कूल में सही दिशा देकर न सिर्फ हम लड़कियों को उद्यमिता का सफ़र तय करने में मदद कर सकते है, बल्कि यह भी सुनिश्चित कर रहे हैं कि लिंग की परवाह किए बिना सभी को सफल होने का समान मौका मिले.

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क्लासरूम से बोर्डरूम तक के सफ़र को आसान बनाने के लिए छात्राओं को स्कूलों में यह स्किल्स (skills to teach female students in school) सीखने में मदद की जानी चाहिए:

लक्ष्य तय कर सही निर्णय लेना 

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लड़कियों को सटीक लक्ष्य निर्धारित कर उन्हें हासिल करने के लिए योजना बनाने के लिए प्रोत्साहित करें, जिससे महत्वाकांक्षा और दृढ़ संकल्प की मानसिकता को बढ़ावा मिले. इन लक्ष्य को पूरा करने के लिए क्रिटिकल थिंकिंग और प्रॉब्लम - सॉल्विंग स्किल (problem solving skills) विकसित करने में मदद करें, जिससे वे विभिन्न स्थितियों में सही निर्णय लेने में सक्षम बन सकें.

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Resilience, hardwork और leadership skills को करें विकसित 

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व्यवसाय जगत में उतार-चढ़ाव आम बात है. इसलिए, असफलताओं से उबरने की क्षमता विकसित करने के लिए कड़ी मेहनत और हार न मानने वाली सोच की ज़रुरत है. एक लीडर सही समय को जांच, रिस्क लेने से पीछे नहीं हटती और गलतियों से सीखने का हुनर रखती है.

लड़कियों को अपनी प्रोफेशनल लाइफ में जिम्मेदारी और निष्पक्षता से काम करने के महत्व को समझाना भी ज़रूरी है. मजबूत कार्य नीति और अपने लक्ष्य के प्रति समर्पण को प्रोत्साहित करें, क्योंकि उद्यमिता में सफलता इसी पर निर्भर करती है.

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Financial Literacy को बढ़ावा देना 

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बजट बनाना, बचत करना, निवेश करना और फाइनेंशियल मैनेजमेंट (financial management) सहित फाइनेंशियल लिटरेसी को बढ़ावा देने की ज़रुरत है जिससे फ्यूचर उद्यमी रिसोर्सेस को सही ढंग से इस्तेमाल कर आर्थिक आज़ादी हासिल कर सके. 

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Technology को दोस्त बनाना होगा 

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आज के डिजिटल युग में, प्रौद्योगिकी में कुशल होना बहुत ज़रूरी है. इसलिए, तकनीक-आधारिक शौक विकसित करें, जैसे कोडिंग या डिजिटल मार्केटिंग. नए AI tools आज़माएं और technological trends का अपडेट रखें. इस ज्ञान की मदद से innovative solutions तलाशने, ग्लोबल लेवल पर पहचान बनाने, और customer बेस बढ़ाने में मदद मिलेगी.

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Negotiation और Communication skills सिखाएं

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प्रभावी ढंग से बातचीत करने की क्षमता उद्यमिता की आधारशिला है. लड़कियों को public speaking, writing और communication skills विकसित करने पर जोर देना चाहिए. ये क्षमताएं उन्हें भविष्य में नए विचारों को पेश करने और नेटवर्क बनाने का आत्मविश्वास देंगी. एक लीडर को अपने विचारों को स्पष्ट और आत्मविश्वास के साथ प्रस्तुत करना ज़रूरी है. 

इसके अलावा Time Management, Emotional Intelligence, और business ethics की समझ भी ज़रूरी है. इन स्किल्स को सीखने के लिए लगातार कोशिश करते रहें. अनुभव हासिल करने के लिए इंटर्नशिप करें, गैर सरकारी संगठनों में वोलन्टीयर बनें, और नई जानकारी हासिल करें. आज, भारत में कई successful female entrepreneurs है जिनकी कहानियों से प्रेरणा लेकर लड़कियां अपना उद्यमिता सफ़र शुरू कर सकती हैं.  

अक्सर लड़कियों को  सिलाई सीखने के लिए कहा जाता है. इसी हुनर को अपनी ताकत बना सरला आहूजा ने शुरू किया  बिज़नेस वुमन (successful Indian Business Woman) बनने का सफ़र. सरला आहूजा ने (Sarla Ahuja Shahi Exports founder) 1974 में शाही एक्सपोर्ट्स (Shahi Exports) के नाम से अपनी परिधान निर्माता (apparel manufacturing) कंपनी शुरू की (woman entrepreneur). इस कंपनी की शुरुआत घर से हुई (bussiness idea for women). आगे चलकर शाही एक्सपोर्ट्स भारत की सबसे बड़ी अपैरल मैनुफैक्चरर कंपनी बनी (India's largest apparel manufacturer company).

कौन है शाही एक्सपोर्ट्स की फाउंडर सरला आहूजा ?

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मूल रूप से सरला आहूजा पाकिस्तान (Pakistan) के सिंध की रहने वाली थी. विभाजन (partition) के दौरान वह राजस्थान आ गईं. 16 साल की उम्र में शादी होने के बाद सरला ने कई तरह की आर्थिक परेशानियों का सामना किया. घर खर्च में हांथ बटाने के लिए कारखाने में सिलाई मशीन ऑपरेटर (sewing machine operator job) के रूप में काम करने लगी. लेकिन, घर और काम संभालना मुश्किल लगने लगा. एक साल काम कर उन्होंने नौकरी छोड़ घर से  शाही एक्सपोर्ट्स की शुरुआत की (shahi exports owner in hindi). 

शाही एक्सपोर्ट्स के ग्राहक हैं वॉलमार्ट, गैप इंक, एच एंड एम जैसी ब्रांड्स 

आज, शाही एक्सपोर्ट्स (shashi exports pvt ltd) 115,000 कर्मचारियों को रोज़गार दे रहा है. पूरे भारत में करीब 51 कारखाने हैं. करीब 8,244 करोड़ रुपये का राजस्व (Shahi Exports Revenue) मिला. शाही एक्सपोर्ट्स के ग्राहकों में वॉलमार्ट (Walmart), गैप इंक (Gap Inc), एबरक्रॉम्बी एंड फिच (Abercrombie & Fitch), पीवीएच ( PVH), कोहल्स (Kohl’s), एच एंड एम (H&M), टारगेट (Target) जैसे बड़े नाम शामिल हैं. 

86 साल की सरला स्वास्थ्य वजहों से 2 साल पहले काम छोड़ने के बाद भी कंपनी के विकास की ख़बर रख रही हैं. उनके पोते  अनंत आहूजा (Anant Ahuja) कपनी को संभाल रहे है. अनंत कार्यबल में ज़्यादा से ज़्यादा महिलाओं (women workforce Shahi Exports) को जोड़, अपनी दादी का महिलाओ को सशक्त बनाने का सपना पूरा कर रहे है. 

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पानी को रीसायकल (water recycling) कर, खतरनाक रसायनों (chemicals) का इस्तेमाल न करके, और 68% रिन्यूएबल एनर्जी (renewable energy) का इस्तमाल कर यह स्टार्टअप सस्टेनेबिलिटी (sustainable startup) का भी ध्यान रख रहा है.

सरला ने समझी आर्थिक आज़ादी की ताकत  

अपने अनुभव से सरला ने समझा कि महिलाओं के सशक्तिकरण (women empowerment) के लिए उनकी आर्थिक आज़ादी (financial fredom) अहम है. सरला ने अपनी आस-पास की महिलाओं को तुरपाई और सिलाई सीखने में मदद की.10 महिला कर्मचारियों के साथ हुई कंपनी की शुरुआत में आज 70 फीसदी से ज्यादा महिलाएं हैं.

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इन महिला कर्मचारियों को फाइनेंशियल लिट्रेसी (financial literacy), कम्युनिकेशन स्किल्स (communication skills), टाइम मैनेजमेंट (time management), प्रॉब्लम सॉल्विंग (problem solving) और डिसिशन मेकिंग (decision making) जैसी सॉफ्ट स्किल्स (soft skills) भी सिखाई जाती है. सरला ने महिला-अनुकूल कार्यस्थल (Women-Friendly workplace) की नींव रखी. उन्होंने परेशानियों से उभरने के लिए सशक्तिकरण का रास्ता अपनाया, और आज वह दूसरी महिलाओं को भी उसी रास्ते पर चलने के लिए प्रेरित कर रही है.