लोकसभा चुनाव 2024 (LokSabha Elections 2024) के पहले दो चरणों में कुल 2,823 उम्मीदवारों में से केवल आठ प्रतिशत महिलाएं थी, राजनीतिक कार्यकर्ताओं का कहना है कि यह लैंगिक पूर्वाग्रह (gender bias) को दर्शाता है और महिला सशक्तिकरण (women empowerment) को कमज़ोर करता है.

क्या पार्टियां कर रहीं Women Reservation Bill का इंतज़ार?

चुनाव के पहले चरण में 135 महिला उम्मीदवार थीं और दूसरे चरण में 100, जिससे पहले दो चरणों की कुल संख्या 235 हो गई. 19 अप्रैल 2024 को हुए पहले चरण के चुनाव में मैदान में कुल उम्मीदवारों की संख्या 1,625 थी. 26 अप्रैल को हुए दूसरे चरण में 1,198 उम्मीदवारों ने चुनाव लड़ा. पहले चरण में 135 महिला उम्मीदवारों में से, तमिलनाडु की हिस्सेदारी सबसे अधिक 76 थी. हालांकि, यह आंकड़ा राज्य के कुल उम्मीदवारों का सिर्फ 8 % था.

दूसरे चरण में केरल में महिला उम्मीदवारों की संख्या सबसे अधिक 24 थी. पार्टीवार, कांग्रेस (Congress (I)) ने दोनों चरणों में 44 महिलाओं को और भाजपा (BJP) ने 69 महिलाओं को मैदान में उतारा. इस लैंगिक असंतुलन (Gender Bias) ने इस सवाल को जन्म दिया है कि पार्टियाँ सक्रिय रूप से महिलाओं को मैदान में उतारने के बजाय महिला आरक्षण अधिनियम (Women Reservation Bill) के लागू होने का इंतज़ार क्यों कर रही है?

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राजनीतिक दलों को महिलाओं की उम्मीदवारी को बढ़ावा देने के लिए ठोस कदम उठाने चाहिए और अधिक महिला उम्मीदवारों को मैदान में उतारना चाहिए. साथ ही पार्टी संरचनाओं के भीतर महिलाओं के लिए सीट आरक्षण होना चाहिए, जैसा कि यूके की लेबर पार्टी में देखा गया है. भारत के मतदाताओं में लगभग आधी महिलाएं हैं, फिर भी राजनीतिक क्षेत्र में महिलाओं को कम प्रतिनिधित्व मिलता है. राजनीति में महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों का समाधान करने वाली नीतियों की आवश्यकता है.

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घोषणापत्र में महिला आरक्षण के वादे...

बीजू जनता दल (बीजेडी BJD) एकमात्र ऐसी पार्टी है जो नीति के तहत महिलाओं को 33 प्रतिशत टिकट देती है. लेकिन सिर्फ सीटें आरक्षित करना पर्याप्त नहीं है, हमें एक सांस्कृतिक बदलाव की जरूरत है जहां महिलाओं को नेता और निर्णय लेने वालों के रूप में देखा जाए.

देश के दोनों प्रमुख राष्ट्रीय दलों - भाजपा और कांग्रेस - ने अपने घोषणापत्रों में महिला केंद्रित पहलों को सूचीबद्ध किया है. भाजपा के घोषणापत्र में महिलाओं को सम्मान और सशक्त बनाने के लिए नारी शक्ति वंदन अधिनियम (महिला आरक्षण अधिनियम) को लागू करने, महिला स्वयं सहायता समूहों (Women Self Help Groups SHG) को उनकी आर्थिक भागीदारी बढ़ाने और स्वास्थ्य सेवाओं का विस्तार करने के लिए सेवा क्षेत्र में एकीकृत करने का वादा किया है. कांग्रेस ने महिला सशक्तिकरण के लिए सुधारों का वादा किया है, जिसमें महिला आरक्षण अधिनियम को तत्काल लागू करना भी शामिल है.

महिला आरक्षण अधिनियम के पारित होने के बाद भी राजनीतिक परिदृश्य में अधिक लैंगिक समावेशिता (Gender Inclusion) की दिशा में कोई सार्थक बदलाव नहीं हुआ है. जहां पार्टियां महिलाओं को सशक्त बनाने के बारे में मुखर हैं, वहीं महिला उम्मीदवारों की कमी राजनीतिक प्रणालियों के भीतर लैंगिक पूर्वाग्रह के गहरे मुद्दे को दर्शाती है.

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मिलिट्री हो या कोई उद्योग, स्पोर्ट्स हो या सिनेमा, अपने दृण संकल्प और कौशल से महिलाएं हर बंदिशों को लांघ अपनी कहानी खुद लिख रही हैं. ऐसी साहसी और प्रभावशाली महिलाओं (powerful Indian women) की लम्बी लिस्ट में captain Geetika Kaul का नाम भी जुड़ गया है.

Siachen में First woman medical officer बनी Captain Geetika Koul

स्नो लेपर्ड ब्रिगेड (Snow Leopard Brigade) की कैप्टन गीतिका कौल ने दुनिया के सबसे ऊंचे युद्धक्षेत्र सियाचिन में तैनात होने वाली भारतीय सेना की पहली महिला चिकित्सा अधिकारी बनकर इतिहास रच दिया है (first woman medical officer of Indian Army). उनकी उपलब्धि सियाचिन बैटल स्कूल (Siachen Battle School) में कठोर इंडक्शन प्रशिक्षण के सफल समापन के बाद शुरू हुई. ट्रेनिंग में उन्होंने high-altitude acclimatization, सर्वाइवल तकनीक और सियाचिन ग्लेशियर की कठोर परिस्थितियों में ज़रूरी मेडिकल प्रोसीजर्स सीखे.

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हिमालय के उत्तरी भाग में स्थित सियाचिन जैसे कठिन युद्धक्षेत्र में पहली महिला चिकित्सा अधिकारी के रूप में कैप्टन गीतिका कौल की तैनाती भारतीय सेना के भीतर लैंगिक समावेशन की दिशा में अहम कदम है. साथ ही, यह फैसला कैप्टन कूल की अटूट प्रतिबद्धता और रेसिलिएंस को भी दर्शाता है.

Siachen में सैनिकों की स्वास्थ्य सुरक्षा के लिए ली ट्रेनिंग 

सियाचिन ग्लेशियर की उच्च ऊंचाई, उप-शून्य तापमान और जोखिम भरे इलाके के हर मोड़ पर मौजूद चुनौतियों के बावजूद, Captain Geetika Koul वहां तैनात सैनिकों को ज़रूरी चिकित्सा देखभाल प्रदान करने और उनके स्वास्थ्य की सुरक्षा करने के लिए तैयार हैं.

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लेफ्टिनेंट कमांडर Prerna Deosthalee बनी INS ट्रिंकट की कमांडिंग ऑफिसर

अपने हालिया नौसेना दिवस संबोधन में, PM Narendra Modi ने आर्म्ड फोर्सेज के भीतर "नारी शक्ति" को मजबूत करने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता को रेखांकित किया. उन्होंने नौसेना को एक ऐतिहासिक उपलब्धि - फास्ट-अटैक क्राफ्ट INS ट्रिंकट के कमांडिंग ऑफिसर के रूप में लेफ्टिनेंट कमांडर प्रेरणा देओस्थली की नियुक्ति पर बधाई दी.

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लेफ्टिनेंट कमांडर प्रेरणा देओस्थली और कैप्टन गीतिका कौल की तैनाती पूरे भारत में महिलाओं के लिए प्रेरणा का काम करती है. वह दर्शाती है कि समर्पण और दृढ़ता के ज़रिये किसी भी बाधा को पार किया जा सकता है. Captain Geetika Koul की ऐतिहासिक उपलब्धि ने भारतीय सेना में महिलाओं की भागीदारी और लैंगिक समावेशन (gender inclusion) को नई राह दिखाई है. 

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