77 वें स्वतंत्रता दिवस (Independence Day) के अवसर पर प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी (Prime Minister Narendra Modi) ने लाल किले (Red Fort) में राष्ट्रीय स्तर पर भाषण देते हुए गर्व से बताया कि, उन्होंने G20 मे विमेन लेड डेवलपमेंट के मुद्दे को आगे बढ़ाया, जिसमे उन्हें काफी सहयोग मिला है. सरकार  Women's Self Help Groups के साथ काम कर, उनके विकास के लिए नई-नई योजनाओं की शुरुआत कर चुकी है.

SHG विमेंस को दी जाएगी स्किल डेवलपमेंट ट्रेनिंग 

आज 10 करोड़ महिलाएं स्वयं सहायता समूह से जुड़ी हुई है. अगर हम गावों में जाकर देखे, तो वहां हमे बैंक वाली दीदी ( Bank Sakhi) में, आंगनवाड़ी (Anganwadi) वाली दीदी, दवाई वाली दीदी काम करती हुई दिखाई देती है. प्रधान मंत्री मोदी ने बताया कि, उनका सपना 2 करोड़ लखपति दीदी ( महिलाएं जिनकी सालाना आमदनी 1 लाख रुपए या उससे ज्यादा ) बनाने का है. इसके लिए SHG विमेंस को Skill Development Training दी जाएगी, साथ ही Agri Tech से गावों को जोड़ने की बात की, क्योंकि आज साइंस एंड टेक्नोलॉजी (Science and Technology) गावों के विकास में अहम भूमिका निभा सकते है.

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Shg महिलाएं समूह से जुड़कर तरह-तरह के काम, समूह बनाना, सिलाई-कढ़ाई, मसाला बनाना और पापड़ बनाना आदि कर रहीं है. ऐसे ही सैनिटरी पैड (Sanitary Pad) बनाने का काम कर रहीं है, राजस्थान जयपुर (Rajasthan Jaipur) के सांगानेर (Sanganer) की विकास राजीविका विमेन एसएचजी.

लखपति दीदी (Lakhpati Didi) का उदाहरण, जयपुर की रहने वाली मीना (Meena), जो दो साल से जय माता दी एसएचजी नाम के समूह को चलाने के साथ राजस्थान मधुधरा बैंक (Rajasthan Madhudhara Bank) के जरिए बैंक सखी की सेवा भी घर-घर पहुंचा रहीं है. मीना महीने के करीब 1.5 करोड़ रुपए का लेनदेन कर रहीं है. मीना आत्मनिर्भर होने के साथ आर्थिक सशक्त है.

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ड्रोन बनाने की ट्रेनिंग

PM Modi ने बताया कि, 15,000 Self Help Groups की महिलाओं को ड्रोन (Drone) बनाने और ऑपरेट करने की ट्रेनिंग दी जाएगी. " ड्रोन की उड़ान " (Drone Ki Udaan) नाम की इस योजना का संचालन सेल्फ हेल्प ग्रुप्स की महिलाएं ही करेंगी. SHG Womens को नए रोजगार के अवसर मिलेंगे. SHGs महिला सशक्तिकरण (Women Empowerment) की राह पर अग्रसर होंगी. एसएचजी महिलाओं के साथ गांव, राज्य, और देश में भी विकास होगा, जिससे भारत की अर्थव्यस्था में भी बदलाव आयेगा. 

जेंडर इक्वालिटी (Gender Equality), जेंडर पेरिटी (Gender Parity), जेंडर एम्पावरमेंट (Gender Empowerment) कि बातें तो सभी करते है पर इनके इम्प्लीमेंटेशन में कहीं ना कहीं कमी रह ही जाती हैं. इस तरह जेंडर फाइनेंस गैप (Gender Finance Gap) भी विश्व स्तर पर चर्चा का विषय बना हुआ है, लेकिन उस पर काम कितना हो रहा है, यह सोचने का विषय है. महिलाएं जहां साइंस एंड टेक्नोलॉजी (Science and Technology), मेडिसिन (Medicine) जैसे क्षेत्रों में आगे तो बढ़ रही, लेकिन कामयाबी के यह रास्ते आज भी उनके लिए आसान नहीं है, जहां कई सेक्टर्स में समान अवसर नहीं मिलते तो अधिकतर क्षेत्रों में समान वेतन भी उन्हें नहीं मिल रहे.

जेंडर डायनामिक्स जहां समय के साथ थोड़े बहुत बदलते रहते हैं वही फाइनेंशियल संस्थानों (Financial Institutions) में जेंडर इक्वालिटी कैटेलिस्ट (Catalyst) या बैरोमीटर (Barometer) अभी भी निचले स्तर पर है. यह जेंडर बेस्ड फाइनेंस गैप तभी खत्म हो सकता हैं जब महिलाओं को वित्तीय सेवाएं (Financial Services) जैसे बचत, लोन (Loan), बिमा (Insurance),और वित्तीय संस्थानों के बारे में पूरा ज्ञान हो और उनकी भागीदारी इनमें बढ़ाई जाए .  

फाइनेंशियल संस्थानों में महिलाओं के बिज़नेस जो की मुख्यतः SME (स्मॉल मीडियम इंटरप्राइजेज) होते है उन्हें बिज़नेस की कम समझ और स्मॉल बिज़नेस नेटवर्क होने के कारण, वह फाइनेंशियल सेवाओं का  पूरा फायदा नहीं उठा पाती.  इसी वजह से वह अपने बिज़नेस को आगे नहीं ले जा पा रही है. महिला उघमों को पुरुषों के मुकाबले बैंक खाते (Bank Account) रखने और फाइनेंशियल इंस्टीटूशन्स से लोन लेने में कम दरों में ब्याज की सुविधा प्रदान की जाती है लेकिन महिलाओं के पास पर्याप्त फाइनेंशियल ज्ञान ना होने के कारण वह इस सुविधा का लाभ नहीं उठा पाती. यही वजह है कि महिला उद्यमियों को आज भी वर्किंग कैपिटल (Working Capital) का पूरा उपयोग और बिज़नेस लोन (Business Loan) लेने जैसे कामों में कई मुश्किलों का सामना करना पड़ता है. फाइनेंस के मसलों से दूरी धीरे धीरे डर और हिचक के रूप में सामने आती है, जिस वजह से फॉर्मल फैनेसियल इंस्टीटूशन्स (Formal Financial Institutions)तक उनकी पहुँच कम होती है.

महिलाओं के बिज़नेस में निवेश करने के पॉजिटिव प्रभाव हो सकते हैं, जैसे महिलाओं के लिए नई नौकरियों के रास्ते खुलेंगे, जेंडर इनक्वॉलिटी कम होगी और महिलाओं का ओवरऑल डेवलॅपमेंट होगा. भारत में सरकार ने  महिला उघमों को बढ़ावा देने के लिए स्वयं सहायता समूहों को CLF लोन लेने की सुविधा  प्रदान करती है, जिससे आज भारत दुनिया में सबसे बड़ा SHG बैंक लिंकेज मॉडल बन गया है, जिसमें 11  मिलियन से अधिक SHG बैंकिंग सेवाओं से जुड़े है. लोन की सुविधा मिलने से स्वयं सहायता समूहो में अलग अलग कार्य हो रहे हैं जैसे सिलाई, मशरुम कि खेती, अगरत्ती बनाना आदि. समूह की महिलाएं जो घर से बाहर भी नहीं निकलती थी आज वही महिलाएं बैंक सखी (Bank Sakhi), ऊर्जा देवी (Urja Devi) जैसे कार्य संभाल रही हैं. लोन की मदद से आज समूह की महिलाओं  ने अपने ही घर में सिलाई सेंटर शुरू कर लिया हैं. जिससे उनकी आर्थिक स्थिति में भी बदलाव आ रहा हैं.    

जेंडर फाइनेंस गैप के खत्म करने के लिए कई  उपाय किये जा सकते है जैसे महिला स्वामित्य वाले SME (Small Medium Enterprises) की जरूरतों को पूरा करने वाले इनोवेटिव सेवाओं और उत्पादों को ला कर, सही प्रशिक्षण देकर, वरिष्ठ बैंकिंग भूमिकाओं और बोर्ड में महिलाओं को शामिल कर , व्यवसाय में महिलाओं के लिए एक सहायक नेटवर्क बनाने के लिए फाइनेंसियल तथा नॉन फाइनेंसियल संस्थानों के साथ सहयोग कर. इन उपायों  को लागु करके हम G20 और अन्य अंतर्राष्ट्रीय संस्था महिलाओं के जेंडर एम्पावरमेंट को आगे बढ़ाकर और अधिक इंक्लूसिव इकोनॉमिक विकास प्राप्त करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते है.