भारत के विकास में Corporate Social Responsibility Activities (CSR Activities) एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं. यह सिर्फ कंपनियों की सामाजिक जिम्मेदारी नहीं है, बल्कि उनके द्वारा समाज के उत्थान में किया जाने वाला एक सच्चा प्रयास भी है. शिक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण संरक्षण या स्वच्छता, कोई भी क्षेत्र हो, CSR activities भारतीय समाज को एक नई दिशा देने का कार्य कर रही हैं. इसके माध्यम से, कंपनियां विकास की नई संभावनाओं को खोल रही हैं और समाज के हर वर्ग के जीवन को समृद्ध बना रही हैं.

CSR के प्रयासों से भारत में सामाजिक और आर्थिक विकास को एक नया आयाम मिल रहा है. भारत में CSR में अपनी भागीदारी दर्ज करवाने में Tata Group का नाम सबसे आगे आता है. Tata Group ने ना सिर्फ व्यवसाय में प्रधानता हासिल की है, बल्कि समाज के प्रति अपनी जिम्मेदारियों को भी पूरा किया है. शिक्षा, स्वास्थ्य, महिला और बाल विकास (women and child development), ग्रामीण विकास (rural development) और पर्यावरण संरक्षण (environment conservation) जैसे क्षेत्रों में Tata ने अहम भूमिका अदा की है. 

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Tata Group कर रहा समाज का उत्थान

Tata Group, भारतीय उद्योग जगत का एक प्रतिष्ठित नाम, ना केवल व्यापारिक सफलताओं के लिए जाना जाता है बल्कि CSR की दुनिया में भी एक प्रमुख नाम है. यह अपनी पहलों के माध्यम से समाज को शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, ग्रामीण विकास, और पर्यावरण संरक्षण जैसे क्षेत्रों में सशक्त बना रहा हैं. यह योगदान केवल वित्तीय सहायता तक सीमित नहीं है. यह modern solutions के माध्यम से लोगों की जीवन शैली में वास्तविक परिवर्तन लाने का प्रयास भी करते हैं.

Tata Group की इन पहलों ने समाज में एक नई चेतना और उम्मीद जगाई है, जिससे भारत का समाजिक और आर्थिक ढांचा मजबूत हो रहा है. उदाहरण के लिए, 'नैनो उन्नति' परियोजना ने छोटे किसानों की आय में वृद्धि की है, वहीं 'तारा अक्षर' कार्यक्रम ने महिलाओं को साक्षर बनाने में मदद की है. Tata की CSR activities समाज के विकास के लिए एक मिसाल हैं, जो दिखाती हैं कि कैसे कॉर्पोरेट संस्थान वास्तविक परिवर्तन ला सकते हैं.

इन्हीं पहलों में से एक है 'Saksham' जिसने हाल ही में Indian Social Impact Awards के दौरान Odisha में Best CSR Project of the Year award अपने नाम किया है. इस पहल की सफलता और प्रभाव की कहानी समाज के हर कोने में सुनाई देती है.

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क्या है 'Saksham' जिसने जीता Best CSR Project का ख़िताब?

Odisha के विकास की गाथा में Tata Power Southern Odisha Distribution Limited (TPSODL) की अनूठी पहल 'Saksham' ने एक नई कहानी लिखी है. 

'Saksham' एक ऐसा प्रोजेक्ट है जो Odisha के युवाओं को आधुनिक कौशल और शिक्षा प्रदान करके उन्हें नौकरी के लिए तैयार करता है. यह program विशेष रूप से उन युवाओं पर केंद्रित है जो आर्थिक और सामाजिक रूप से पिछड़े हुए हैं. Saksham के तहत, विभिन्न प्रकार के प्रशिक्षण जैसे कि technical skills, business skills, कंप्यूटर शिक्षा और entrepreneurship skills प्रदान किए जाते हैं.

यह प्रशिक्षण ना केवल उन्हें नौकरी के लिए तैयार करते है, बल्कि उनमें उद्यमिता की भावना को भी जगाते है, जिसके फलस्वरूप आज हम 'young' entrepreneurs को अपने विचार और मेहनत से आगे आते देख रहे है. Saksham की सफलता का एक प्रमुख पहलू यही है कि यह युवाओं के लिए कई रोजगार के अवसर प्रदान करता है.

TPSODL ने विभिन्न कंपनियों और संगठनों के साथ साझेदारी की है, जो इन प्रशिक्षित युवाओं को नौकरी प्रदान करते हैं. इससे युवाओं को उनकी क्षमता और कौशल के अनुरूप रोजगार मिलने में मदद मिली है.

Saksham जैसे projects युवाओं को रोजगार के लिए तैयार तो कर ही रहे हैं, साथ ही समाज में एक व्यापक परिवर्तन भी ला रहे हैं. यह project युवाओं को उनके सपनों को साकार करने का आत्मविश्वास देता है, और समाज में आर्थिक और सामाजिक विकास को बढ़ावा देता है.

Tata Trust और विभिन्न टाटा कंपनियों के माध्यम से किए गए इन प्रयासों ने लाखों परिवारों के जीवन में सकारात्मक बदलाव लाया है. आज उन्हें बेहतर स्वास्थ्य सुविधाएं, गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और बेहतर जीवन शैली प्राप्त हुई है. Tata की CSR activities समाज के प्रति उनके विश्वास को दर्शाती हैं और साबित करती है कि एक सफल व्यवसाय को समाज के प्रति भी उत्तरदायी होना चाहिए.

समाज को इन्क्लूसिव स्पेस बनाने और जस्टिस जैसे फंडामेंटल राइट (fundamental right of justice) के लिए कई  महिला लॉयर्स (female lawyers) ने समाज की रूढ़ियों को चुनौती देते हुए लॉ की फील्ड में अपना करियर बनाया है. ऐसी ही एक वकील  है ज़िया मोदी (Zia Mody), जिन्हें कॉर्पोरेट लॉ की फील्ड में पायनीयर माना जाता है (woman lawyer in corporate law field). उनकी फर्म एज़ेडबी एंड पार्टनर्स (firm AZB & Partners) ने मर्जर्स और एक्वीज़ीशन के लिए टॉप लॉ फर्मों में पहली पोज़िशन हासिल की है (top law firms in India). प्रसिद्ध भारतीय जूरिस्ट और पूर्व अटॉर्नी जनरल ऑफ़ इंडिया (Attorney-General of India), सोराबजी (Soli Sorabjee daughter) की बेटी, ज़िया बताती हैं कि बड़े होने के दौरान, उनकी खाने की मेज पर चर्चा का एकमात्र टॉपिक कानून होता था. तभी से वे ये समझ चुकी थीं कि उन्हें कानून की पढ़ाई करनी है और इस पेशे में अपनी पहचान बनानी है. उनके पिता उनकी प्रेरणा और गुरु रहे.

शुरूआती दौर में उन्होंने बताया, "ज़रुरत न होने के बावजूद भी उन्हें चश्मा पहनना पड़ा" ताकि लॉ फ्रटर्निटी में अपनी जगह बनाने और टॉप पोज़िशन पर पहुंचने के लिए, महिला के रूप में उन्हें गंभीरता से लिया जाए. उन्होंने आगे कहा, "आज, हमारी लॉ फर्म में सबसे ज़्यादा संख्या में महिला पार्टनर हैं... जो एक महिला वकील से अलग है... क्योंकि एक महिला पार्टनर बनने के लिए... उन्हें शादी, ससुराल, पति, और बच्चे के साथ, पूरे चक्र के दौरान वकील के रूप में खुद की पहचान बनाए रखना होता है... यह आसान नहीं है... बहुत कम महिलाओं को घर और प्रोफेशन मैनेज करने का अवसर दिया जाता है." 

प्राउड मदर ज़िया मोदी को दो बार फोर्ब्स की सूची में किया शामिल 

तीन बच्चों की प्राउड मदर ज़िया मोदी को दो बार फोर्ब्स की सूची (featured on the Forbes' list twice) में भी शामिल किया गया है और आरएसजी इंडिया रिपोर्ट, 2017 के अनुसार सुरक्षा कानून, प्रोजेक्ट फाइनेंस (project finance), प्राइवेट इक्विटी (private equity), और एम एंड ए के लिए उनको रिकमेंड किया गया है. जिया मोदी ने अपनी स्कूली शिक्षा एलफिंस्टन कॉलेज, मुंबई से की और फिर वह कैंब्रिज के सेल्विन कॉलेज से कानून की पढ़ाई करने चली गईं. 5 साल तक उन्होंने बेकर एंड मैकेंजी में काम किया और 1984 में उन्होंने मुंबई में अपनी प्रैक्टिस शुरू की.

जिया रिलायंस इंडस्ट्रीज (Reliance Industries), टाटा ग्रुप (Tata Group), वेदानता ग्रुप (Vedanata Group),  आदित्य बिड़ला ग्रुप (Aditya Birla Group) और जी.ई. (G.E) सहित कई बड़ी कंपनियों के साथ काम करने का अनुभव रखती है और वह बड़े प्राइवेट इक्विटी हाउसों (advises large private equity houses) को भी सलाह देती हैं जिनमें बेन कैपिटल (Bain Capital), केकेआर (KKR) और वारबर्ग पिंकस (Warburg Pincus) शामिल हैं. छोटे व्यवसायों और कम आय वाले परिवारों के लिए वित्तीय सेवाओं पर काम करने के लिए भारतीय रिज़र्व बैंक समिति की सदस्य भी रही हैं.

मुकेश अंबानी ने कहा ज़िया वकील से कहीं अधिक है

उनके बारे में बोलते हुए, दुनिया के सबसे अमीर व्यक्तियों में से एक, मुकेश अंबानी (Mukesh Ambani on corporate lawyer Zia Mody) ने फॉर्च्यून इंडिया को बताया, कि वह "सिर्फ एक वकील से कहीं अधिक हैं" और साझा किया कि उन्होंने कम से कम 20 सालों तक मोदी के साथ काम किया है. उन्होंने कहा कि जिया के पास "व्यावसायिक मुद्दे को सुलझाने के लिए वैश्विक, सामाजिक और सस्टेनेबल दृष्टिकोण से सोचने की क्षमता रखती है."

ज़िया मोदी ने एक इंटरव्यू में कहा था कि ''एक महिला के रूप में सफलता हासिल करना आसान नहीं था और तीन बच्चों की मां होने के नाते मैं जानती हूं कि मल्टीटास्किंग कितनी चुनौतीपूर्ण हो सकती है. मुझे अपनी सारी प्रेरणा अपने जीवन की महिलाओं, मेरी सास, बहन और मेरी अपनी मां से मिली."

भारत ज़िया जैसी डेरिंग महिलाओं से भरा है जिन्होंने रूढ़िवादिता को तोड़ा और अपनी पहचान बनाई है. इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किसकी बेटी या पत्नी हैं, बड़ा सवाल जो हमें पूछना चाहिए वह यह है कि उन टैग के बिना हम कौन हैं?