पत्रकारिता के जगत में शिरीन भान (Shereen Bhan) वह नाम है जो दृढ़ संकल्प का प्रमाण देती है. CNBC-TV18 के प्रबंध निदेशक (Managing Editor) के रूप में, उन्होंने पुरुष प्रधान मीडिया फील्ड में अपनी पहचान बनाई और महत्वाकांक्षी फीमेल जर्नलिस्ट्स (female journalists) के लिए प्रेरणा बनी. शिरीन का जन्म कश्मीर (Kashmir) में हुआ. उन्होंने अपनी स्कूली शिक्षा कश्मीर के केंद्रीय विद्यालय और वायु सेना बाल भारती स्कूल नई दिल्ली से पूरी की. भान ने दिल्ली के सेंट स्टीफंस कॉलेज से फिलोसफी में और पुणे विश्वविद्यालय से कम्युनिकेशन स्टडीज (communication studies) में डिग्री हासिल की. 

कॉर्पोरेट, वित्त, और नीति संबंधी समाचारों पर निडर नज़रिया पेश कर रहीं शिरीन भान  

भान की कार्य वर्क एथिक्स (work ethics), क्रेडिबिलिटी (credibility) और जटिल विषयों को कवर करने के निडर नज़रिये ने उन्हें सम्मान और मान्यता दिलाई. उन्होंने प्रभावशाली हस्तियों के इंटरव्यूज (interviews) के ज़रिये दर्शकों को वित्त, व्यवसाय और राजनीति (politics) जैसे क्षेत्रों की समझ बढ़ाने में मदद की.  

शिरीन भान (Shereen Bhan) के पास करीब 20 वर्षों का अनुभव है, जिनमें से 14 वर्ष उन्होंने कॉर्पोरेट, नीति संबंधी समाचारों और घटनाओं को ट्रैक करने में बिताए. उन्होंने अपने करियर की शुरुआत करण थापर (Karan Thapar) के प्रोडक्शन हाउस इन्फोटेनमेंट टेलीविजन में न्यूज़ रिसर्चर (News Researcher) के रूप में की. वह स्टार टीवी के 'वी द पीपल' और सब टीवी के 'लाइन ऑफ फायर' जैसे शो का हिस्सा रही हैं. वह दिसंबर 2000 में CNBC-TV18 में शामिल हुईं. शेरीन यंग टर्क्स की एंकर और संपादक भी रही है, जो उद्यमियों पर भारत के सबसे लंबे समय तक चलने वाले शो में से एक है. शेरीन ने लगातार दो सालों तक 'सर्वश्रेष्ठ बिजनेस टॉक शो' पुरस्कार जीता. मीडिया में योगदान के लिए 'फिक्की वुमन ऑफ द ईयर' पुरस्कार जीता और विश्व आर्थिक मंच द्वारा उन्हें 'यंग ग्लोबल लीडर' नामित किया गया. 'न्यूज़ टेलीविज़न अवार्ड्स' में 'बेस्ट बिज़नेस एंकर अवार्ड' भी जीता. 

लैंगिक समानता पर चर्चा कर रहा 'फ्यूचर फीमेल फॉरवर्ड' 

CNBC-TV18 ने लैंगिक समानता (gender equality) पर चर्चा को बढ़ावा देने और महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों का समाधान करने के लिए 'फ्यूचर फीमेल फॉरवर्ड' (Future Female Forward) पहल शुरू की. शेरीन भान इस पहल के ज़रिये लैंगिक अंतर को दूर कर  महिलाओं को सशक्त (women empowerment) बनाने वाली पहलों को आगे बढ़ा रही है. शो के ज़रिये वह  लीडरशिप रोल्स (female leadership) में महिलाओं को बढ़ावा देने, कार्यस्थल में लैंगिक भेदभाव (gender discrimination) और असमान वेतन (unequal pay) जैसी चुनौतियों को दूर करने पर ज़ोर देती है. 

पत्रकारिता (journalism) के अलावा, भान महिलाओं को सशक्त बनाने वाली कई पहलों का समर्थन कर रही हैं. वह इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस की गवर्निंग काउंसिल की सदस्य है, जो लैंगिक विविधता और महिला नेतृत्व को बढ़ावा देने पर जोर देती है. वह कई युवा महिला उद्यमियों को प्रेरित कर रही है. टॉप पोज़िशन पर पहुंच वह ज़्यादा से ज़्यादा महिलाओं को अपने साथ देखने का सपना देखती है. लैंगिक समानता के लक्ष्य के साथ काम करते हुए शिरीन कई यंग एंटरप्रेन्योर्स  (young entrepreneurs) के लिए रोल मॉडल बनी. 

कई लोगों के लिए स्पोर्ट्स (sports) अपनेआप को फिट रखने का ज़रिया है. पर कुछ लोग, स्पोर्ट्स के जुनून को अपनी पहचान बना, समाज में बदलाव लाने का ज़रिया समझते हैं. भारत में केवल 5.56 % जनसंख्या खेलों से जुड़ी है, नंबरों में समझे तो 125 करोड़ लोगों में से केवल 57 लाख लोग. महिलाओं की बात करें तो केवल 30 % लड़कियां या महिलायें स्पोर्ट्स खेलती हैं, जो कि 40 % के ग्लोबल एवरेज (global average) से कम है. स्पोर्ट्स की दुनिया में महिला रोल मॉडल (women role model) की कमी, असमान वेतन (unequal pay), लैंगिक असमानता (gender discrimination) कुछ ऐसी वजहें हैं जो महिलाओं को स्पोर्ट्स में जाने से रोकती हैं. इन सभी चुनौतियों के बाद भी, कई महिलायें और लड़कियां स्पोर्ट्स की दुनिया में अपनी अलग पहचान बना रही हैं. 

महिलाओं को स्पोर्ट्स में भाग लेने के लिए प्रेरित किया जा रहा है, क्योंकि स्पोर्ट्स समाज में बदलाव लाने का ज़रिया बन सकते है. जब कोई लड़की स्पोर्ट्स में अपना करियर बनाने के लिए कदम उठाती है तो वो इस भ्रांति को तोड़ रही होती है कि लड़कियां स्पोर्ट्स खेलने के सक्षम नहीं. और उसकी हर जीत इस भ्रांति को फीका करती जाती है. लीडरशिप स्किल (leadership skills) और आत्मविश्वास (self-confidence) बेहतर होता जाता है. करियर में पहचान बनाने के बाद उसकी हर बात का वज़न मानों बढ़ जाता है. फिर वो महिला सशक्तिकरण (women empowerment) की मिसाल बन महिलाओं के सामाजिक बदलाव (social change) की अगुवाई करने लगती है. समाज में विकसित उसकी पहचान से कई लड़कियों को होंसला मिलता है. 

खेल के ज़रिये महिलाएं सामाजिक बदलाव लाने वाली शक्ति बन जाती हैं. ओलिंपिक (olympic), कॉमन वेल्थ (commonwealth) , एशियाई खेल (Asian games) जैसे मैदानों में भारत का नाम रोशन कर रही हैं. मैरी कॉम, मीराबाई चानू, PV सिंधु, साइना नेहवाल जैसे कई नाम है जो सिर्फ भारतियों को नहीं, बल्कि दुनियाभर की लड़कियों के लिए होंसला बने हैं. हालांकि, जब सुविधाओं, अधिकारों और अवसरों की बात आती है, तो खेल में महिलाओं को कई तरह की मुश्किलों का सामना करना पड़ता है. यदि खेल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ानी है तो उन्हें समान अवसर, अधिकार, समान वेतन, और सुरक्षा देनी होगी.